Costituzione della Repubblica Italiana
Legge n. 241 del 7 agosto 1990
Decreto Legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche"
Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009
Legge n. 124 del 7 agosto 2015 "Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle Amministrazioni pubbliche"
Legge Regionale n. 26 del 1996 "Riordino del servizio sanitario regionale.
Legge Regionale n.45 del 27 dicembre "Disposizioni per la formazione del Bilancio annuale 2013 e pluriennale 2013/2015 della Regione (Legge Finanziaria 2013)"
LEGGE REGIONALE 8 agosto 2022, n. 19 " Organizzazione del servizio sanitario regionale"
Procedura per la gestione della violazione dei dati personali (DATA BREACH)
Con Decreto del Direttore dell’Agenzia Regionale Sanitaria n. 67 del 24.10.2022, l’Agenzia Regionale Sanitaria ha approvato la procedura per la gestione delle violazioni dei dati personali "Data Breach" ai sensi degli artt. 33 e 34 del Regolamento (UE) 2016/679 e istituito il Registro databreach.
DESCRIZIONE
Data pubblicazione
Data di Aggiornamento
Decreto del Direttore dell’Agenzia Regionale Sanitaria n.67
24.10.2022
Allegato A Procedura Data Breach
Allegato n. 1 Tipologia di Violazione
Allegato n. 2 Tipologia di Eventi
Allegato n. 3 Fattori da considerare quando si valuta il rischio.
Allegato n. 4 Fac- simile modello notifica
Allegato n. 5 Registro Data Breach
Gli atti amministrativi adottati dell'Agenzia Regionale Sanirtaria sono consultabili al sito www.norme.marche.it nel quale è possibile effettuare ricerche su:
Documenti di programmazione strategico-gestionale.
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), così come disciplinato dall’articolo 6 del DL n. 80 del 9 giugno 2021, costituisce un nuovo strumento di programmazione integrata dell’organizzazione e delle attività, prodromico all’avvio di un innovativo percorso di transizione amministrativa, sia per il reclutamento del personale, ma anche e soprattutto per il più efficiente funzionamento complessivo della macchina amministrativa, transizione funzionale all’ottimale utilizzo dei fondi del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR).
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026 dell'Agenzia Regionale Sanitaria è stato approvato dalla Giunta con Delibera n. 719 DEL 13/05/2024
ALLEGATO A PIAO ARS 2024-206;
ALLEGATO 1 OBIETTIVI AGENZIA REGIONALE SANITARIA;
ALLEGATO 2 Registro dei processi a rischio corruzione ARS;
ALLEGATO 3 OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE ARS 2024;
ALLEGATO 4 Elenco ARS delle attività lavorative che possono essere rese in Smart Working;
ALLEGATO 5 Regolamento lavoro Agile;
ALLEGATO 6 Regolamento Telelavoro ARS;
TABELLA A AREE DI RISCHIO ARS E FATTORI ABILITANTI;
TABELLA B INDICI DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO;
TABELLA C Programmazione principali misure di prevenzione.
PIAO Anni Precedenti
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2023-2025 dell'Agenzia Regionale Sanitaria è stato approvato dalla Giunta con Delibera n. 1439 del 09/10/2023 (Allegati al PIAO)
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2022-2024 dell'Agenzia Regionale Sanitaria è stato approvato dalla Giunta con Delibera n. 803 del 27.06.2022 (Allegati al PIAO)
Storico
Piano di prevenzione delle Corruzione e Trasparenza dell’Ars per il triennio 2018-2020
DGR 782 del 2017 "Piano di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza dell'ARS per il triennio 2017-2019"
Piano della Performance 2017-2019
Lo Statuto della Regione Marche, le leggi statutarie e le deliberazioni legislative statutarie
Leggi regionali
Il decreto legislativo n. 150/2009, nel modificare l’art. 55 del d. lgs. n. 165/2001, ha stabilito che “La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro”. Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2016-2018, sottoscritto in data 21 maggio 2018, sancisce che al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente.
Le norme contenute nel Codice si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso, ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché al personale comandato o in utilizzo.
Codice disciplinare
Codice disciplinare DIRIGENTI - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale Dirigente del comparto Regioni e autonomie locali (Area II) 2016-2018 AREA DIRIGENZA FUNZIONI LOCALI – 17 dicembre
Legge regionale 30 luglio 2021, n.18, art. 4 comma 3 lett. i) – approvazione del Regolamento in materia di procedimenti disciplinari
Codice disciplinare COMPARTO - CODICE DISCIPLINARE (Art. 57 – 58 – 59 - 60 - 61 - 62 - 63 del C.C.N.L. 2016-2018 Comparto Funzioni locali - 21 maggio 2018)
Codice di condotta
DGR n. 64 del 27 gennaio 2014 - Codice di comportamento dei dipendenti e dei dirigenti della Giunta regionale
Comunicazione codice del 12 giugno 2013 nota prot. 387557
Codice di comportamento D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62
Codice di comportamento D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62 (testo integrato con le modifiche apportate dal D.P.R. 13 giugno 2023 n. 81, in vigore dal 14 luglio 2023) Art 54 e art 54bis d.lgs 165/2001 Art 55 e seguenti d.lgs 165/2001
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