Comunicazioni dal Coordinamento regionale

PNRR - Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori)

I centri per l’Impiego regionali accolgono i potenziali beneficiari per la presa in carico e l’avvio dei percorsi di politica attiva stabiliti dal Decreto Ministeriale.
Il programma GOL è stato introdotto per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione attraverso la presa in carico, l’erogazione di servizi specifici e la progettazione professionale personalizzata.
Il Piano prevede l’attivazione di 5 percorsi, ciascuno caratterizzato da specifici servizi, in particolare:
Percorso n. 1 - Reinserimento lavorativo: rivolto ai soggetti più vicini al mercato del lavoro e caratterizzato da servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
Percorso n. 2 - Aggiornamento (upskilling): rivolto ai lavoratori più lontani dal mercato del lavoro, ma con competenze spendibili. Previsti interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Percorso n. 3 - Riqualificazione (reskilling): destinato a lavoratori lontani dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti. Prevista una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello di istruzione.
Percorso n. 4 - Lavoro e inclusione: percorso attivabile nei casi di bisogni complessi, con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa. È prevista l’attivazione della rete dei servizi territoriali (come già avviene per il Reddito di cittadinanza). 
Percorso n. 5 – Ricollocazione collettiva: percorso finalizzato alla valutazione delle chanches occupazionali dei beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
 

Per i percorsi n.1, 2 e 3 è stato pubblicato l'Avviso pubblico N. 1 consultabile al seguente link: : Avvisi Pubblico n.1
I percorsi n. 4 e 5 saranno attivabili solo in data successiva alla pubblicazione di apposito Avviso pubblico.
 
Per una sintesi illustrativa del programma: Sintesi Programma GOL
Per ogni ulteriore dettaglio consultare il seguente link: Programma GOL
Per le FAQ consultare il seguente link: FAQ Programma GOL

mercoledì 1 luglio 2026  03:12 

Si è svolto oggi al Centro per l’Impiego di Jesi il Recruiting day dedicato alla selezione del personale destinato al nuovo polo logistico di Amazon che sorgerà all’Interporto.

Un’iniziativa che, come sottolineato dall’assessore regionale al Lavoro Tiziano Consoli, rappresenta un passaggio significativo nel rafforzamento delle politiche attive del lavoro sul territorio.

“Quella di oggi – ha dichiarato Consoli – è una giornata importante al Centro per l’Impiego di Jesi, dove si svolge un recruiting di grande rilievo per la selezione di lavoratori che entreranno in Amazon”. Secondo l’assessore, con la giornata di oggi si costruisce un vero e proprio ‘patto territoriale per il lavoro’ nell’area della provincia di Ancona, reso possibile anche dalla collaborazione tra i diversi Centri per l’Impiego regionali, con particolare riferimento al territorio anconetano. “Un’azione coordinata – ha evidenziato Consoli - che punta a rafforzare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e a offrire nuove opportunità a persone disoccupate o provenienti da situazioni di crisi occupazionale”.

“Altro elemento significativo – ha continuato Consoli - riguarda il ruolo centrale assunto dal Centro per l’Impiego di Jesi, sempre più punto di riferimento per attività strutturate di selezione del personale nell’ambito dei grandi processi di inserimento lavorativo. Infine, un terzo aspetto è la forte sinergia istituzionale tra Regione Marche, Centri per l’Impiego e agenzie private per il lavoro, che collaborano in modo stabile per rendere più efficaci i processi di selezione e inserimento occupazionale”.

All’evento hanno preso parte circa 400 candidati, in un percorso di selezione organizzato con il supporto del personale dei CPI e degli uffici regionali.

“Stiamo potenziando in modo significativo l’attività dei Centri per l’Impiego – ha aggiunto Consoli – per creare le condizioni affinché domanda e offerta di lavoro possano incontrarsi in maniera sempre più efficace, garantendo maggiore occupazione e stabilità al territorio”.

A questo proposito è stato sottolineato che il Centro per l’Impiego di Jesi e la Regione Marche hanno attivato specifici corsi di formazione per operatori di magazzino, finalizzati a rafforzare le competenze dei candidati e favorire un più rapido inserimento lavorativo nel settore della logistica.

Consoli ha infine espresso apprezzamento per la collaborazione tra tutti i soggetti coinvolti, sottolineando come iniziative di questo tipo rappresentino un modello di riferimento per le politiche attive del lavoro regionali e possano contribuire alla nascita di un nuovo patto territoriale stabile nell’area dell’asse Ancona–Jesi.

 

Stefania Gratti stefania.gratti@regione.marche.it stefania.gratti