Comunicazioni dal Coordinamento regionale

PNRR - Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori)

I centri per l’Impiego regionali accolgono i potenziali beneficiari per la presa in carico e l’avvio dei percorsi di politica attiva stabiliti dal Decreto Ministeriale.
Il programma GOL è stato introdotto per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione attraverso la presa in carico, l’erogazione di servizi specifici e la progettazione professionale personalizzata.
Il Piano prevede l’attivazione di 5 percorsi, ciascuno caratterizzato da specifici servizi, in particolare:
Percorso n. 1 - Reinserimento lavorativo: rivolto ai soggetti più vicini al mercato del lavoro e caratterizzato da servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
Percorso n. 2 - Aggiornamento (upskilling): rivolto ai lavoratori più lontani dal mercato del lavoro, ma con competenze spendibili. Previsti interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Percorso n. 3 - Riqualificazione (reskilling): destinato a lavoratori lontani dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti. Prevista una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello di istruzione.
Percorso n. 4 - Lavoro e inclusione: percorso attivabile nei casi di bisogni complessi, con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa. È prevista l’attivazione della rete dei servizi territoriali (come già avviene per il Reddito di cittadinanza). 
Percorso n. 5 – Ricollocazione collettiva: percorso finalizzato alla valutazione delle chanches occupazionali dei beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
 

Per i percorsi n.1, 2 e 3 è stato pubblicato l'Avviso pubblico N. 1 consultabile al seguente link: : Avvisi Pubblico n.1
I percorsi n. 4 e 5 saranno attivabili solo in data successiva alla pubblicazione di apposito Avviso pubblico.
 
Per una sintesi illustrativa del programma: Sintesi Programma GOL
Per ogni ulteriore dettaglio consultare il seguente link: Programma GOL
Per le FAQ consultare il seguente link: FAQ Programma GOL

mercoledì 10 luglio 2024  03:10 

Le dieci persone che hanno partecipato alla sperimentazione hanno tutte trovato il proprio percorso occupazionale e di vita: è questo il risultato più importante del Progetto Occupability, realizzato dalla Regione Marche in collaborazione con il Centro per l’Impiego (CPI) di Jesi, il Laboratorio delle Idee e la Fondazione Caritas, i cui risultati sono stati presentati questa mattina proprio al CPI di Jesi (AN).

“Il mondo del lavoro è in continuo cambiamento- ha sottolineato l’assessore al Lavoro Stefano Aguzzi - ci sono settori alla ricerca di personale ed altri che risentono della crisi. Ma tutti coloro che cercano un lavoro e coloro che invece lo hanno, devono confrontarsi con la formazione continua per affrontare le sfide imposte dalla digitalizzazione. Su questo stiamo lavorando molto come Regione, attraverso i Centri per l’Impiego e gli Enti Formatori: il Progetto Occupability punta a prendere per mano e accompagnare chi deve entrare o rientrare nel mondo del lavoro aiutandolo in un percorso di crescita globale”.

Alla presentazione hanno preso parte, tra gli altri, la direttrice del Dipartimento Politiche Sociali, Lavoro, Istruzione e Formazione Roberta Maestri, il direttore del’Ente Formatore “Laboratorio delle Idee” Sergio Mustica, il responsabile del CPI di Jesi Pierluigi Santarelli, e poi counselor e orientatrici. Quattro dei partecipanti al progetto hanno inviato una loro testimonianza video o scritta per condividere la loro esperienza.  

Occupability si inserisce tra la fase della presa in carico da parte del Centro per l’Impiego o dell’Agenzie per il Lavoro e il momento in cui vengono proposti concretamente corsi di formazione professionalizzante o colloqui di lavoro. Questo periodo diventa il momento per accrescere la consapevolezza di se’ e migliorarsi, sviluppare competenze trasversali, confrontarsi e condividere la propria esperienza con persone nella stessa situazione. Un “laboratorio” nel quale apprendere ad esempio strategie e tecniche del presentarsi, come preparare un curriculum, ecc.., grazie a counselor e orientatori che seguono i partecipanti individualmente e in percorsi di gruppo per 6 mesi con incontri molto frequenti.  “L’aiuto della Caritas – ha ribadito Sergio Mustica – è stato utile soprattutto per raggiungere i soggetti più fragili e bisognosi di supporto per accrescere la consapevolezza di se’. L’intero percorso non ha richiesto investimenti pubblici ma è stato il frutto di una importante collaborazione”.

Roberta Maestri ha sottolineato come la metodologia Occupability potrà essere applicata nell’ambito del programma di “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” (GOL) che punta a rilanciare l’occupazione e potrà essere attivata in tutti i centri per l’impiego. Ma molti sono i progetti in cantiere grazie al Piano Triennale Lavoro e Formazione della Regione Marche che può contare su risorse importanti, il Programma FSE, il Programma nazionale Giovani, donne e lavoro: verranno attivati anche sportelli di autoimpiego con operatori formati per affiancare chi intende avviare la libera professione.

Tatiana Cursi tatiana.cursi@regione.marche.it tatiana.cursi