Comunicazioni dal Coordinamento regionale

PNRR - Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori)

I centri per l’Impiego regionali accolgono i potenziali beneficiari per la presa in carico e l’avvio dei percorsi di politica attiva stabiliti dal Decreto Ministeriale.
Il programma GOL è stato introdotto per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione attraverso la presa in carico, l’erogazione di servizi specifici e la progettazione professionale personalizzata.
Il Piano prevede l’attivazione di 5 percorsi, ciascuno caratterizzato da specifici servizi, in particolare:
Percorso n. 1 - Reinserimento lavorativo: rivolto ai soggetti più vicini al mercato del lavoro e caratterizzato da servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
Percorso n. 2 - Aggiornamento (upskilling): rivolto ai lavoratori più lontani dal mercato del lavoro, ma con competenze spendibili. Previsti interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Percorso n. 3 - Riqualificazione (reskilling): destinato a lavoratori lontani dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti. Prevista una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello di istruzione.
Percorso n. 4 - Lavoro e inclusione: percorso attivabile nei casi di bisogni complessi, con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa. È prevista l’attivazione della rete dei servizi territoriali (come già avviene per il Reddito di cittadinanza). 
Percorso n. 5 – Ricollocazione collettiva: percorso finalizzato alla valutazione delle chanches occupazionali dei beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
 

Per i percorsi n.1, 2 e 3 è stato pubblicato l'Avviso pubblico N. 1 consultabile al seguente link: : Avvisi Pubblico n.1
I percorsi n. 4 e 5 saranno attivabili solo in data successiva alla pubblicazione di apposito Avviso pubblico.
 
Per una sintesi illustrativa del programma: Sintesi Programma GOL
Per ogni ulteriore dettaglio consultare il seguente link: Programma GOL
Per le FAQ consultare il seguente link: FAQ Programma GOL

giovedì 11 giugno 2026  04:03 

Rafforzare l’inserimento e il reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro attraverso servizi più coordinati e percorsi personalizzati. È questo l’obiettivo del protocollo d’intesa tra Regione Marche e INAIL – Direzione regionale Marche, approvato dalla Giunta regionale.

“Con questo accordo rafforziamo la rete dei servizi e rendiamo più efficace il sostegno alle persone con disabilità da lavoro - spiega l’assessore regionale alla Formazione e al Lavoro, Tiziano Consoli -. Mettiamo insieme competenze e strumenti di Regione e INAIL per offrire percorsi concreti e personalizzati, accompagnando le persone nel rientro o nell’ingresso nel mondo del lavoro e sostenendo allo stesso tempo le imprese”.

L’intesa consolida la collaborazione tra i due enti nelle politiche rivolte ai lavoratori colpiti da infortunio o malattia professionale, promuovendo azioni comuni per l’inclusione lavorativa nell’ambito del collocamento mirato previsto dalla legge 68/1999, che prevede strumenti dedicati e quote obbligatorie di assunzione per le persone con disabilità sia per datori di lavoro pubblici che privati.

La Regione Marche, attraverso i Centri per l’impiego, gestisce i servizi di collocamento delle persone con disabilità e ne favorisce l’inserimento lavorativo. L’INAIL interviene invece a supporto dei lavoratori infortunati o affetti da malattia professionale, attraverso percorsi di reinserimento, riqualificazione e adattamento degli ambienti di lavoro.

La collaborazione si fonda sullo scambio di informazioni, la presa in carico coordinata dei casi e la costruzione di percorsi personalizzati, valorizzando le competenze tecniche di entrambe le amministrazioni. Sono inoltre previste iniziative formative e informative rivolte a lavoratori e imprese, la diffusione di buone pratiche per l’accessibilità dei luoghi di lavoro e lo sviluppo di progetti mirati a favorire l’integrazione occupazionale delle persone con disabilità da lavoro.

L’accordo ha durata triennale ed è rinnovabile. Per la sua attuazione sarà istituito un Tavolo tecnico con la partecipazione delle strutture competenti della Regione e dell’INAIL, con funzioni di coordinamento, sviluppo e monitoraggio delle attività, anche a livello territoriale.

Tatiana Cursi tatiana.cursi@regione.marche.it tatiana.cursi