luana.santangeliDOSSIER IMMIGRAZIONE - 28 SETTEMBRE

<p>DOSSIER IMMIGRAZIONE&nbsp;</p>

<p>ANALISI STORIE E DATI CARITAS MARCHE 2019</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>PONTIFICIO SEMINARIO REGIONALE MARCHIGIANO PIO XI</p>

<p>Strada di Monte d&#39;Ago, 87 - Ancona AN</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>28 SETTEMBRE 2019 ORE 10:0</p>

<p>a seguire si terrà la conferenza stampa di presentazione della campagna #ioaccolgo -&nbsp;<a href="https://urlsand.esvalabs.com/?u=http%3A%2F%2Fioaccolgo.it&amp;e=52342f8a&amp;h=11ed9042&amp;f=y&amp;p=y" title="ioaccolgo.it">http://ioaccolgo.it</a></p>

<p>&nbsp;</p>

4 mesi fa

luana.santangeliFSE 2014-2020 - Potenziamento ATS - POR Marche FSE 2014-2020 Asse II – P.I. 9.4 – R.A. 9.3 – T.A. 9.4.B e P.I. 9.1 – R.A. 9.2 – T.A. 9.1.C e 9.1.N – AVVISO PUBBLICO per ulteriore implementazione e miglioramento dei servizi erogati dagli Ambiti Territorial

<p>FSE 2014-2020 - Potenziamento ATS - POR Marche FSE 2014-2020 Asse II &ndash; P.I. 9.4 &ndash; R.A. 9.3 &ndash; T.A. 9.4.B e P.I. 9.1 &ndash; R.A. 9.2 &ndash; T.A. 9.1.C e 9.1.N &ndash; AVVISO PUBBLICO per ulteriore implementazione e miglioramento dei servizi erogati dagli Ambiti Territoriali Sociali</p>

4 mesi fa

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 14: Nel caso di cessazione anticipata del tirocinio per volontà del tirocinante è dovuta ugualmente la compilazione del Dossier individuale e/o dell'Attestazione finale?

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>Nel caso di cessazione anticipata del tirocinio per volont&agrave; del tirocinante &egrave; dovuta ugualmente la compilazione del Dossier individuale e/o dell'Attestazione finale? Oppure tali documenti vanno redatti solo quando il tirocinio termina nei tempi previsti e concordati?</p>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p><span>Il Dossier individuale &egrave; un documento in progress, da redigere durante l&rsquo;attivit&agrave; di tirocinio, cos&igrave; come previsto dall&rsquo;art. 10 dell&rsquo;allegato A della DGR n. 593/2018.</span></p>
<p><span>L&rsquo;Attestazione finale, redatta anche sulla base del Dossier individuale, va rilasciata al tirocinante (ai sensi dell&rsquo;art. 13 comma 1 dell&rsquo;allegato A della DGR n. 593/2018) al termine del tirocinio.</span></p>
<div>Ai sensi dell&rsquo;art. 13 comma 2 dell&rsquo;allegato A della DGR n. 593/2018 tale attestazione finale vieni in ogni caso rilasciata.<br />
<div><br />
</div>
</div>

5 mesi fa

luana.santangeliPRESENTAZIONE DEL NUOVO CORSO DI LAUREA MAGISTRALE

<span><a href="http://www.regione.marche.it/Portals/0/Sociale/News/convegno29agosto2019.pdf?ver=2019-08-26-125523-860">Convegno</a><br />
</span><br />
<span>Cooperazione, coesione sociale e politiche</span><br />
<span>europee per l&rsquo;integrazione</span>
<p>&nbsp;</p>
<p>Camerino 29 agosto 2019 ore 15:30<br />
Scuola di Giurisprudenza - Aula 3 - Via D&rsquo;Accorso, 16</p>
<p>&nbsp;</p>

5 mesi fa

luana.santangeliSpiagge accessibili - Bando per favorire l’accesso delle persone con disabilità alle aree demaniali destinate alla balneazione

<p style="color: #444444;"><strong>Bando per favorire l&rsquo;accesso delle persone con disabilit&agrave; alle aree demaniali destinate alla balneazione</strong></p>
<p style="color: #444444;"><strong>"<strong>Spiagge Accessibili"</strong></strong></p>
<p class="Default" style="color: #444444; margin-bottom: 18px;">CONCESSIONE CONTRIBUTI PER:</p>
<p class="Default" style="color: #444444; margin-bottom: 18px;">a) attrezzare le spiagge di ausili speciali per la mobilit&agrave; alla balneazione<br />
b) abbattere le barriere architettoniche relative ai servizi igienici idonei, ai parcheggi dedicati, alle passerelle fino al mare, alla segnaletica apposta, con&nbsp; esclusione di interventi la cui&nbsp;realizzazione &egrave; obbligatoria ai sensi della normativa vigente in materia;<br />
c) dotare le spiagge di prese elettriche per l&rsquo;alimentazione di strumenti a supporto delle persone con disabilit&agrave;.</p>
<p style="color: #444444;"><a href="http://www.regione.marche.it/Entra-in-Regione/Bandi/id_7590/2244" style="color: #3300cc; background-color: #ffffff;">http://www.regione.marche.it/Entra-in-Regione/Bandi/id_7590/2244</a></p>

26/07/2019

luana.santangeliAVVISO - L.R. 25/2014 “ Disposizioni in materia di disturbi dello spettro autistico” - SCADENZA 20/07/2019

<p align="center" style="text-align: center;"><strong><span style="text-decoration: underline;">AVVISO</span></strong></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><strong><span style="color: #1f497d;">&nbsp;</span></strong></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><strong><span>L.R. 25/2014 &ldquo; Disposizioni in materia di disturbi dello spettro autistico&rdquo;</span></strong></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><strong><span style="color: #1f497d;">&nbsp;</span></strong></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><span>In attuazione dell&rsquo;art. 2 della L.R. n. 25 del 09.10.2014, che prevede l&rsquo;istituzione del <strong>Coordinamento Regionale</strong> <strong>per i disturbi dello spettro autistico</strong> quale organo propositivo e consultivo della Regione in materia di disturbi dello spettro autistico,</span></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><strong><span>&nbsp;</span></strong></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><strong>&nbsp;</strong></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><strong><span>si richiede</span></strong></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><strong><span>&nbsp;</span></strong></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><span>ai sensi del suddetto articolo 2, comma 2 lett, h) </span></p>
<p align="center" style="text

01/07/2019

luana.santangeliAtti normativi attuativi del Codice del Terzo Settore - Codice del Terzo Settore – D.Lgs. n. 117/2017 – Termini per l’adeguamento statutario

Con l&rsquo;approvazione definitiva del Disegno di Legge n. 1354 da parte del Senato della Repubblica recante &ldquo;Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34, recante misure urgenti di crescita economica e per la risoluzione di specifiche situazioni di crisi&rdquo;, in deroga a quanto previsto dall'articolo 101, comma 2, del codice del Terzo settore, di cui al decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117, i termini per l'adeguamento degli statuti delle bande musicali, delle organizzazioni non lucrative di utilit&agrave; sociale, delle organizzazioni di volontariato e delle associazioni di promozione sociale <strong><span>sono prorogati al 30 giugno 2020</span></strong>. Il termine per il medesimo adeguamento da parte delle imprese sociali, in deroga a quanto previsto dall'articolo 17, comma 3, del decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 112, &egrave; differito al 30 giugno 2020.<br />
<p>Il testo del provvedimento &egrave; disponibile sul sito del Senato della Repubblica al seguente link:</p>
<p><a href="http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/18/DDLMESS/0/1117481/index.html?part=ddlmess_ddlmess1-allegato_allegato1">http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/18/DDLMESS/0/1117481/index.html?part=ddlmess_ddlmess1-allegato_allegato1</a></p>
<p><em>(Vedi l&rsquo;art. 43, 4-bis)</em></p>

28/06/2019

luana.santangeliScadenza trasmissione delle domande di Reddito di inclusione (REI) nella piattaforma INPS

<p>Come noto il decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, recante &laquo;Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni&raquo;, come modificato dalla legge di conversione 28 marzo 2019, n. 26, all&rsquo;articolo 13, prevede che &ldquo;A decorrere dal 1&deg; marzo 2019, il Reddito di inclusione non pu&ograve; essere pi&ugrave; richiesto e a decorrere dal successivo mese di aprile non &egrave; pi&ugrave; riconosciuto, n&eacute; rinnovato. Le richieste presentate ai comuni entro i termini di cui al primo periodo, ai fini del riconoscimento del beneficio, devono pervenire all&rsquo;INPS entro i successivi sessanta giorni&rdquo;.&nbsp;</p>
<p><strong><span>Al riguardo, pertanto, si richiama il termine ultimo per la trasmissione delle richieste&nbsp;</span><span>di beneficio, fissato al 30 aprile 2019.</span></strong></p>
<p>Ad ogni buon fine, si specifica che rimane comunque necessario per gli Ambiti&nbsp;<span>territoriali e i Comuni trasmettere, oltre il termine ultimo fissato per la trasmissione delle richieste&nbsp;</span>di beneficio sopra citato, l&rsquo;esito delle verifiche relative al possesso dei requisiti eventualmente non&nbsp;gi&agrave; indicato, le notizie relative alla presa in carico, nonch&eacute; le altre informazioni necessarie alla gestione della misura (trasmissione dei modelli ReI-com, revoca, decadenza).</p>
<div><br />
</div>

30/04/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 13: Nel caso in cui, durante la realizzazione di un progetto TIS, fosse necessario modificare la mansione a cui il tirocinante è adibito è indispensabile interrompere il progetto di TIS ed avviarne uno nuovo?

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>Nel caso in cui, durante la realizzazione di un progetto TIS, fosse necessario modificare la mansione a cui il tirocinante &egrave; adibito &egrave; indispensabile interrompere il progetto di TIS ed avviarne uno nuovo?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<span>Nell&rsquo;ipotesi formulata, la DGR n. 593/2018 non impone l&rsquo;interruzione del progetto di TIS.</span><br />
<span>Tale interruzione ed avvio di un nuovo progetto di TIS &egrave; quindi lasciata alla valutazione del case manager e dei soggetti promotore ed ospitante.</span><br />
<span>Ogni ipotesi di variazione, ivi inclusa quella prospettata, potrebbe essere oggetto di una variazione (che va sottoscritta da parte di tutti i soggetti coinvolti) del progetto di TIS, la cui disciplina &egrave; prevista negli artt. 8 comma 3, 9 comma2, 10 comma 2 e 12 comma 3 delle Linee Guida di cui alla DGR n. 593/2018.</span>
<div><span style="font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400;"><br />
</span></div>

10/04/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 12: Nel caso in cui un progetto di TIS non prenda avvio il primo giorno del mese, ma in un giorno successivo, come devono essere applicate le soglie di cui all'art. 14 delle Linee Guida di cui alla DGR n. 593/2018?

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>Nel caso in cui un progetto di TIS non prenda avvio il primo giorno del mese, ma in un giorno successivo, come devono essere applicate le soglie di cui all'art. 14 delle Linee Guida di cui alla DGR n. 593/2018?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
L'art. 14 delle Linee Guida di cui alla DGR n. 593/2018 disciplina l'indennit&agrave; mensile, stabilendo che la stessa vada corrisposta al superamento delle soglie ivi previste, da calcolarsi in relazione alle ore di tirocinio effettivamente svolto, cos&igrave; come riepilogate nel registro presenze di cui all&rsquo;allegato 4 del DDS n. 93/2018.<br />
La mensilit&agrave; di riferimento potr&agrave; essere riferita al mese solare, laddove il progetto di tirocinio preveda nella sezione &ldquo;Informazioni sul tirocinio&rdquo; un "Periodo di tirocinio" decorrente "dal" primo giorno del mese o da un giorno del mese che consenta al tirocinante - per il primo mese - una frequenza che possa rientrare all'interno delle soglie stabilite dal medesimo art. 14.<br />
Negli altri casi, in cui si manifesti la necessit&agrave; di far decorrere il "Periodo di tirocinio" da una data diversa dal primo giorno del mese, sar&agrave; necessario prevedere una mensilit&agrave; non coincidente con il mese solare, composta di 30 giorni.<br />
Ad esempio, se il &ldquo;Periodo di tirocinio&rdquo; decorre dal 21/03/19, il primo mese terminer&agrave; il 20/04/2019 e cos&igrave; via, fino al termine del periodo di tirocinio.<br />
In tal senso va anche personalizzato il &ldquo;Registro presenze&rdquo; di cui all&rsquo;allegato 4 del DDS n. 93/2018.<br />
Resta ferma la possibilit&agrave; di prevedere un

10/04/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 11: L'indennità deve essere corrisposta anche nei periodi in cui l'ente ospitante sia chiuso per ferie?

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>L'indennit&agrave; deve essere corrisposta anche nei periodi in cui l'ente ospitante sia chiuso per ferie?<br />
Per esempio, nel caso di una mensa scolastica, deve essere erogata l'indennit&agrave; anche per l'intero mese di agosto quando la mensa &egrave; chiusa?</p>
<div>&nbsp;<br />
</div>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p><span>La questione &egrave; strettamente connessa alla formulazione dei contenuti del progetto di TIS, con particolare riferimento agli &ldquo;Obiettivi del TIS&rdquo;, alle &ldquo;Attivit&agrave; previste e modalit&agrave; di svolgimento&rdquo;.&nbsp; Tali contenuti vengono realizzati durante il &ldquo;Periodo di tirocinio&rdquo;, all&rsquo;interno del quale pu&ograve; essere previsto uno o pi&ugrave; periodi di &ldquo;Sospensione del tirocinio per necessit&agrave; aziendali&rdquo;.</span><br />
<span>L&rsquo;indennit&agrave; di tirocinio (ai sensi dell&rsquo;art. 14 comma 2 delle Linee guida) spetta al tirocinante per tutto il &ldquo;Periodo di tirocinio&rdquo;, ad eccezione dei periodi in cui lo stesso &egrave; &ldquo;Sospeso per necessit&agrave; aziendali&rdquo;.</span><br />
<span>Pur considerando in via prioritaria la sospensione del TIS in caso di prolungata chiusura programmata della sede di tirocinio, il singolo progetto di TIS (in relazione ai bisogni del singolo tirocinante, agli obiettivi del singolo progetto, alle attivit&agrave; previste, alle modalit&agrave; di svolgimento di tali attivit&agrave;, ecc.) potrebbe anche NON doversi obbligatoriamente sospendersi nel caso prospettato (chiusura della sede del soggetto ospitante dell&rsquo;intero mese di agosto) nel caso in c

27/03/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 10: In caso di malattia del tirocinante come si calcola l'indennità?

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>Nel caso di malattia del tirocinante come ci si comporta per quanto riguarda l&rsquo;erogazione dell&rsquo;indennit&agrave;, nel caso in cui si superino i limiti indicati (75% / 40%)?&nbsp;</p>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p>L&rsquo;art. 14 comma 2 dell&rsquo;allegato A alla DGR n. 593/2018 prevede la corresponsione dell&rsquo;indennit&agrave; al superamento della soglia delle presenze mensili.<br />
Lo stesso comma fa salve solo le &ldquo;giornate di chiusura di attivit&agrave;, da parte del soggetto ospitante, per motivi di carattere organizzativo, siano esse gi&agrave; indicate nel Progetto TIS o siano conseguenti a fatti sopravvenuti&rdquo;.<br />
Ogni altra assenza (ivi compresa la malattia) non viene fatta salva dalla DGR n. 593/2018, pertanto l&rsquo;assenza per malattia non pu&ograve; essere computata come se fosse una presenza.</p>
<div><br />
</div>
<p>&nbsp;</p>

18/03/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 9: Si possono stipulare convenzioni di 30 mesi da utilizzare in diverse circostanze con diversi tirocinanti?

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>Si possono stipulare convenzioni di 30 mesi da utilizzare in diverse circostanze con diversi tirocinanti?<br />
(ad esempio: nel caso esistesse un ente ospitante disposto ad accogliere un tirocinio per tutta la durata del Progetto POR - 30 mesi - &egrave; possibile firmare la convenzione con allegato un progetto da 6 mesi di tirocinio e poi, in futuro,&nbsp; avviare presso quell'ente altri progetti di 6 mesi?)</p>
<div><br />
</div>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p>L&rsquo;art. 7 comma 1 dell&rsquo;allegato A alla DGR n. 593/2018 determina una durata massima di 4 anni della convenzione tra soggetto promotore e soggetto ospitante; all&rsquo;interno di tale lasso di tempo possono essere avviati un numero massimo tirocini nei limiti di quanto previsto all&rsquo;art. 1 della medesima convenzione</p>

05/03/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 9: Si possono stipulare convenzioni di 30 mesi da utilizzare in diverse circostanze con diversi tirocinanti?

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>Si possono stipulare convenzioni di 30 mesi da utilizzare in diverse circostanze con diversi tirocinanti?<br />
(ad esempio: nel caso esistesse un ente ospitante disposto ad accogliere un tirocinio per tutta la durata del Progetto POR - 30 mesi - &egrave; possibile firmare la convenzione con allegato un progetto da 6 mesi di tirocinio e poi, in futuro,&nbsp; avviare presso quell'ente altri progetti di 6 mesi?)</p>
<div><br />
</div>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p>L&rsquo;art. 7 comma 1 dell&rsquo;allegato A alla DGR n. 593/2018 determina una durata massima di 4 anni della convenzione tra soggetto promotore e soggetto ospitante; all&rsquo;interno di tale lasso di tempo possono essere avviati un numero massimo tirocini nei limiti di quanto previsto all&rsquo;art. 1 della medesima convenzione</p>

05/03/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 8: è possibile indicare nel progetto un tutor amministrativo/tecnico ed un tutor referente operativo?

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>Spesso capita (soprattutto con gli Enti Pubblici) che nel progetto venga indicato, come tutor dell'ente ospitante, un soggetto amministrativamente idoneo ad adempiere al ruolo di tutor ma che, in effetti, non &egrave; la persona che "accompagna" il tirocinante nel suo percorso di tirocinio; &egrave; possibile indicare nel progetto un tutor amministrativo/tecnico ed un tutor referente operativo?<br />
(ad esempio: un Comune "ente ospitante" inserisce un tirocinante presso il palazzetto dello sport a collaborare con il custode ma indica come tutor nel progetto il direttore del servizio sport/cultura in quanto non ritiene il custode una figura amministrativamente idonea a tale ruolo: E' possibile inserire entrambi nel progetto?)</p>
<div><br />
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<ul>
<li>I compiti del tutor nominato dal soggetto ospitante sono indicati all&rsquo;art. 12 comma 2 dell&rsquo;allegato A alla DGR n. 593/2018</li>
<li>Le competenze professionali richieste al tutor nominato dal soggetto ospitante sono indicati all&rsquo;art. 12 comma 3 dell&rsquo;allegato A alla DGR n. 593/2018</li>
<li>L&rsquo;art. 12 comma 4 del medesimo articolo impone che i compiti e responsabilit&agrave; dei tutors sono indicati nel progetto TIS.</li>
<li>In caso di necessit&agrave;, in relazione alle singole specificit&agrave; di ogni progetto TIS, non si ravvedono motivi ostativi ad avere un tutor nominato dal soggetto ospitante che garantisca alcuni compiti ed un diverso tutor parimenti nominato dal soggetto ospitante che ne garantisca altri, purch&egrave; tale soluzione sia funzionale al raggiungimento dei migliori risultati del progetto</li>

05/03/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 7: Le linee guida della DGR 593/18 prevedono che alla convenzione da sottoscrivere con un ente ospitante sia allegato il progetto di tirocinio; nel caso in cui un ente ospitante sia disposto ad ospitare più tirocinanti ma, al mom

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>Le linee guida della DGR 593/18 prevedono che alla convenzione da sottoscrivere con un ente ospitante sia allegato il progetto di tirocinio; nel caso in cui un ente ospitante sia disposto ad ospitare pi&ugrave; tirocinanti ma, al momento della sottoscrizione &egrave; stato predisposto un solo progetto &egrave; possibile indicare in convenzione il numero totale di tirocinanti?&nbsp;<br />
(ad esempio: un comune &egrave; disposto ad accogliere 5 tirocinanti ma al momento della sottoscrizione della convenzione &egrave; urgente far partire un solo tirocinio ed &egrave; stato predisposto un solo progetto; &egrave; possibile sottoscrivere la convenzione con indicati n.5 tirocinanti ed allegare un solo progetto e, successivamente procedere con gli altri progetti e gli altri avvii?)</p>
<div><br />
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li>L&rsquo;art 7 comma 1 dell&rsquo;allegato A alla DGR n. 593/2018 prevede &ldquo;&hellip;Ogni Convenzione pu&ograve; riguardare pi&ugrave; Progetti TIS, anche con finalit&agrave; diverse&rdquo;.&nbsp; L&rsquo;art. 1 dello schema di convenzione approvato con DDS n. 93/2018 prevede l&rsquo;indicazione del numero massimo di tirocinanti che l&rsquo;ospitante si impegna ad ospitare presso le proprie strutture.&nbsp;</li>
<li>In linea teorica &egrave; possibile procedere con la stipula della convenzione anche senza l&rsquo;immediata attivazione di un progetto di TIS.</li>
<li>Nel momento in cui si attiva ogni singolo progetto di TIS, ogni singolo progetto (allegato 3 al DDS n. 93/2018) va allegato alla convenzione.</li>
</ul>

05/03/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 6: il periodo di sospensione è incluso o estende il periodo di 24 mesi della durata del TIS?

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>La DGR 593/2018 prevede massimo 24 mesi di progetto di tirocinio. Se da progetto si prevedono 1/2/3 ecc mesi di sospensione del servizio per ragioni varie (come ad esempio la scuola che non ha il servizio mensa, o l'azienda che chiude, o ragioni legate alla persona), &egrave; corretto non conteggiare nei 24 mesi quel periodo di sospensione?&nbsp;<br />
Esempio: se un progetto parte dal 01.03.2019, con sospensiva dal 01.07.2019 al 31.08.2019 (2 mesi) e poi dal 01.07.2020 al 31.08.2020 (2 mesi), i 24 mesi scadranno il 28.02.2021 o il 30.06.2021?</p>
<br />
<p>&nbsp;</p>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p>La DGR n. 593/2018 non disciplina direttamente nessun caso di sospensione del tirocinio.<br />
All&rsquo;interno della normativa regionale viene richiesto di indicare un periodo di &ldquo;Eventuale sospensione del tirocinio per necessit&agrave; aziendali (ad es. per chiusura estiva dell&rsquo;azienda)&rdquo; solamente all&rsquo;interno del progetto di TIS (Allegato 3 al DDS n. 93/2018).<br />
<br />
Il periodo di tirocinio &egrave; parimenti indicato nel progetto di TIS (Allegato 3 al DDS n. 93/2018), dove deve essere indicato il giorno di avvio e il giorno di termine.<br />
L&rsquo;eventuale sospensione del tirocinio per necessit&agrave; aziendali deve trovare collocazione all&rsquo;interno del periodo di tirocinio; tale eventuale sospensione non determina n&eacute; un allungamento automatico del periodo di tirocinio n&eacute; una proroga.<br />
Per fare un esempio, se il periodo di tirocinio &egrave; previsto dal 01/01 al 30/10 con una sospensione del tirocinio per necessit&agrave; aziendale dal 01/03 al 31/03 i mesi di tirocinio sono 9.<br />
<br /&g

05/03/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 5: la codifica in UNILAV

<p><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p>Che tipo di contratto si utilizza per le persone attivate con i TIS?</p>
<p><strong style="text-align: justify;">RISPOSTA:</strong></p>
<p>Trattandosi di tirocini, sia pur con modalit&agrave; pi&ugrave; morbide, ma pur sempre di tirocini, i TIS si debbano associare alla voce &ldquo;<strong>TIROCINIO</strong>&rdquo; piuttosto che a &ldquo;BORSE LAVORO E ALTRE WORKEXPERIENCES&rdquo;.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Ci&ograve; assume una valenza maggiore anche alla luce del rimando che nella DGR dei TIS, viene effettuato alla DGR sui tirocini,&nbsp; per tutte le casistiche non contemplate dai TIS.</p>
<div><br />
</div>
<p>&nbsp;</p>
&nbsp;
<p>&nbsp;</p>

05/03/2019

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 4: classificazione dei TIS - In quale voce del Nomenclatore dei Servizi classificare il TIS con riferimento al Sistema Informativo Regionale delle Politiche Sociali (S.I.R.P.S.)?

<p>&nbsp;</p>
<p>DOMANDA:</p>
<p>In quale voce del Nomenclatore dei Servizi classificare il T.I.S. con&nbsp;riferimento al Sistema Informativo Regionale delle Politiche Sociali (S.I.R.P.S.)?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">RISPOSTA:</p>
<p>Per classificare i T.I.S. si utilizzano i seguenti codici del Nomenclatore:</p>
<ul type="disc" style="margin-top: 0cm;">
<li style="margin-bottom: 0.0001pt;">A4_12 - Integrazione lavorativa: per gli interventi sociali di vario genere, adeguatamente strutturati e raccordati, rivolti ad adulti in situazione di disagio (disabili, ex-tossicodipendenti, ex-carcerati, altri disagi) volti a facilitare l&rsquo;inserimento lavorativo di persone che per fragilit&agrave; personali o disabilit&agrave; necessitano di sostegno ed accompagnamento graduale per il recupero delle capacit&agrave;, relazionali, lavorative e il relativo raggiungimento dell&rsquo;autonomia personale.</li>
<li style="margin-bottom: 0.0001pt;">C3_05 - Contributi economici per inserimento lavorativo: per gli interventi economici a sostegno di percorsi di transizione al lavoro o sostitutivi dell&rsquo;inserimento lavorativo. In questa categoria rientrano borse lavoro, tutoraggio e altre forme di sostegno.</li>
</ul>
<p>&nbsp;Il primo codice &egrave; riferibile all&rsquo;attivit&agrave; di tutoraggio, mentre il secondo &egrave; riferito all&rsquo;indennit&agrave; da liquidare al tirocinante.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

03/10/2018

luana.santangeliProgetto TIS - quesito n. 3: Richiesta parere sull'indennità e reddito - l'indennità costituisce reddito imponibile ? È rilevante in sede di dichiarazione dei redditi?

<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DOMANDA:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
L'indennit&agrave; costituisce reddito imponibile ? &Egrave; rilevante in sede di dichiarazione dei redditi?
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>RISPOSTA:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A pagina 5 della DGR n. 593/2018, la nostra Regione ha richiesto su questo tema una consulenza giuridica all&rsquo;Agenzia delle Entrate.</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">Al momento purtroppo non abbiamo ancora evidenza di una risposta.</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">La Regione Marche, sempre nella stessa DGR, ha espresso il proprio punto di vista, che per&ograve;, in assenza di una interpretazione dell&rsquo;organismo competente in materia (sopra richiamato) NON pu&ograve; essere considerata conclusiva.</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p>&nbsp;continua...</p>

20/09/2018

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