Enti Locali e Pubblica Amministrazione

La L.R. 1/2014, concernente la disciplina in materia di ordinamento  della Polizia Locale, demanda la programmazione e la gestione della formazione di tale personale alla Scuola regionale di formazione della pubblica amministrazione.

La Giunta regionale con la DGR 303 del 9 marzo 2020, ha dunque adottato una programmazione delle attività a partire dal triennio 2020/2022, fissando gli assi formativi sui quali annualmente verranno individuate gli specifici interventi.

ASSE 1 -  SVILUPPO ORGANIZZATIVO:

In tale asse vanno ricomprese le misure formative finalizzate ad aumentare la capacità dei comandanti, ufficiali e agenti che rivestono una funzione di coordinamento, di usare la variabile organizzativa in una ottica di maggiore efficienza ed efficacia dei propri comandi, regolando ruoli e responsabilità, rivedendo i processi di lavoro, semplificandoli, rendendoli flessibili e sfruttando la gestione dell’errore.

ASSE 2 -  FORMAZIONE NORMATA:

In tale asse vengono ricomprese tutte le attività formative previste dalla legge regionale n. 1/2014, dalla DGR 159 del 27/02/2017 e dalla DGR 1404 del 29/10/2018, es. corsi di prima formazione, corsi per la patente di servizio, ecc.

ASSE 3 – FORMAZIONE TECNICO/SPECIALISTICA:

In tale asse vanno ricomprese le misure formative finalizzate ad aggiornare o a potenziare la formazione professionale tecnica in tutti i settori di competenza della Polizia locale.

Gli interventi verranno realizzati attraverso una molteplicità di strumenti, dal webinar, al seminario informativo, al corso vero e proprio.

ATTENZIONE: Per ricevere le Email informative sui nuovi corsi/seminari e le aperture delle iscrizioni, ISCRIVETEVI ALLA NOSTRA "NEWSLETTER" PER LA POLIZIA LOCALE QUI 

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Per informazioni e contatti:

Dr.ssa Laura Giorgio
Tel 071 806.4258
laura.giorgio@regione.marche.it

Dr.ssa Ombretta Angeloni
Tel 071 806.4416

ombretta.angeloni@regione.marche.it

Segreteria della scuola

tel. 071/8064349-4252

scuoladelpersonale@regione.marche.it 

Si informa che, vista l'incertezza sui tempi di ritorno in aula legata all'emergenza da diffusione del virus COVID-19, alcune attività previste in aula sono state progettate in modalità "webinar". A breve verrà aggiornato il calendario.

Al seguente link è pubblicato il calendario delle attività con le informazioni specifiche relative ad ogni singolo evento (data, orario, sede, programma didattico e link di iscrizione):

Calendario Attività Formativa Polizia Locale

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Modalità di partecipazione:

Le attività sono gratuite. 

La partecipazione è vincolata all’iscrizione al singolo specifico intervento formativo.

ATTENZIONE: La procedura di iscrizione ai corsi/seminari è digitale.

Per iscriversi bisogna accedere con il link di iscrizione presente nella sezione riferita al corso/seminario di interesse.

E’ ammesso alla partecipazione un numero massimo di iscritti che varia a seconda delle attività, in base agli argomenti trattati e alle metodologie didattiche adottate.

Le iscrizioni sono accolte in ordine di arrivo.

L’organizzazione si riserva la facoltà di annullare in casi eccezionali l’iscrizione di alcuni partecipanti se provenienti dallo stesso comando, in favore di dipendenti di altre strutture che non hanno trovato posto.

Senza l’iscrizione preventiva, entro i termini indicati per ciascun intervento formativo, la partecipazione non è consentita.

Una settimana prima della data del corso/seminario, la Scuola darà conferma del suo svolgimento, della sede e dell’orario.

La scuola invierà ai partecipanti iscritti, tramite mail e solo in formato file il materiale didattico che è da intendersi ad uso esclusivo del corso.

La Scuola Regionale di Formazione della Pubblica Amministrazione ha l’obiettivo di assicurare l’aggiornamento e la riqualificazione del personale regionale e di altri enti pubblici presenti sul territorio regionale.

Utilizzare la formazione come leva strategica per l’evoluzione delle competenze e dei ruoli, sviluppare e diffondere una cultura della managerialità pubblica coerente con i processi di riforma istituzionale, organizzativa e tecnologica in atto, significa supportare la semplificazione delle procedure amministrative, la trasparenza e favorire il processo di innovazione e di sviluppo della Pubblica Amministrazione per offrire servizi di qualità al cittadino.

Destinatari

La Scuola Regionale di Formazione della Pubblica Amministrazione, ai sensi dell’art.14, comma 1, della L.R. n° 20 del 15 ottobre 2001, assicura l’aggiornamento e la riqualificazione del personale regionale, nonché del personale di altre pubbliche amministrazioni, previa intesa con le stesse. 

Ai sensi della L.17/2/2014 n. 1 Capo IV- art. 16-17-18 la Scuola programma altresì e realizza le attività formative degli appartenenti ai servizi e a i corpi della Polizia Locale in collaborazione con gli Enti locali.
La Scuola, mediante convenzioni, può svolgere attività formativa anche a favore del personale degli enti di cui all’articolo 1, comma 1, della legge regionale 18 maggio 2004, n. 13 
Per assicurare le attività di programmazione regionale ed il loro raccordo con quelle dello Stato e delle altre pubbliche amministrazioni nonché con quelle dell’Unione europea, alle attività di aggiornamento e di riqualificazione del personale regionale può partecipare anche il personale di soggetti diversi dalle pubbliche amministrazioni (art.14, comma 1 bis, L.R. n° 20 del 15 ottobre 2001).

Analisi del fabbisogno formativo

Progettazione formativa

La progettazione formativa è un processo di lavoro finalizzato alla costruzione di percorsi di apprendimento per specifiche utenze, in relazione ad esigenze analizzate e interpretate attraverso relazioni costanti tra le parti del sistema (committente, destinatari finali, formatore). Nel sistema formativo regionale la funzione di progettazione viene affidata e curata da una figura professionale interna alla Scuola denominata “progettista di formazione”. 

Valutazione dei risultati

La Scuola, al fine di garantire un processo di miglioramento continuo dell’offerta formativa, adotta un sistema di valutazione composto da un insieme integrato di strumenti per la rilevazione dei dati relativi ai diversi processi coinvolti nella gestione complessiva dell’offerta formativa. Il sistema di valutazione comprende: 

• Il questionario di gradimento compilato dai partecipanti al termine dell’attività formativa costituisce uno degli indicatori della competenza didattica degli esperti utilizzati dalla Scuola;
• Le prove di verifica che misurano l’apprendimento dei singoli partecipanti al termine del percorso formativo;
• La verifica della ricaduta nei contesti organizzativi di provenienza (solo per alcuni interventi strategici).
  
   

Programmazione formativa 

La Scuola, sulla base dell’attività di rilevazione e analisi del fabbisogno, redige la proposta di Programma Formativo rivolto al personale regionale da sottoporre all’approvazione della Giunta Regionale. A decorrere dall’anno 2016 la programmazione viene definita sulla base di indirizzi e obiettivi strategici individuati dal Programma Formativo triennale. La programmazione delle attività formative è oggetto della contrattazione decentrata integrativa tra le parti, ai sensi dell’art.4, comma 2,  del CCNL 1.04.1999 del comparto del personale delle Regioni – Autonomie locali. 

La programmazione delle attività formative rivolte al personale delle altre pubbliche amministrazioni presenti sul territorio regionale avviene, previa analisi del fabbisogno, su richiesta e d’intesa con queste ultime e/o su committenza diretta della Amministrazione regionale a supporto di specifiche politiche regionali.

Gestione del percorso formativo
 

Nella erogazione dell’attività formativa, la Scuola adotta strumenti di governo a garanzia della qualità del processo formativo, e specificatamente:

• previsione della funzione di responsabile di progetto: tale figura, nella persona del progettista, è il responsabile dell’intero progetto, dalla sua ideazione alla realizzazione concreta, e quindi dei risultati ottenuti al termine del percorso formativo; 
• ricorso, ove necessario, alla funzione di tutor a sostegno del processo formativo, a discrezione del responsabile di progetto;
• selezione di docenza qualificata; 
• utilizzo di metodologie didattiche diversificate al fine di collegare l’apprendimento al fare e al produrre soluzioni:
  • seminario/convegno
  • aula interattiva
  • laboratorio formativo 
• formazione e-learning: la Scuola fornisce anche un servizio di formazione in e-learning (formazione supportata da tecnologie multimediali on line) attraverso la piattaforma denominata Marlene Scuola, raggiungibile all’indirizzo www.marlenescuola.regione.marche.it. Il sistema presenta una offerta formativa programmata e selezionata dalla Scuola con corsi progettati su specifici fabbisogni formativi o acquisiti in riuso da altri soggetti pubblici o privati.
• formazione “on the job” (formazione sul posto di lavoro con assistenza di esperti/tutor)
• Gestione integrale dei vari passaggi procedurali collegati alla fruizione dei corsi attraverso un sistema informativo dedicato.

La scuola dispone inoltre di aule didattiche attrezzate per il corretto espletamento delle attività, compresa un’aula informatica. Per eventi che prevedono un numero particolarmente elevato di partecipanti, la Scuola si avvale anche delle risorse logistiche della Giunta Regionale o, eccezionalmente, di strutture esterne.

Albo Formatori

Al fine di garantire l’utilizzo di esperti qualificati la Scuola si avvale, per il conferimento degli incarichi di docenza, di un Albo Formatori regolamentato come da D.G.R. 657 del 03/06/2020 e suoi allegati. 

L’iscrizione all’Albo è consentita a persone fisiche, non dà luogo alla predisposizione di graduatorie o all’assegnazione di punteggi e non comporta alcun diritto da parte del candidato ad ottenere incarichi.

L’iscrizione dovrà essere effettuata on line a questo indirizzo.

Per l’accesso alla procedura è necessaria l’autenticazione mediante il sistema Cohesion o Spid o Carta nazionale dei servizi.

L’iscrizione all’Albo non ha termini di scadenza: gli interessati possono presentare domanda in qualsiasi momento.

I soggetti richiedenti iscrizione dovranno indicare, in ordine di priorità, massimo 2 Aree Formative e, nell’ambito di ognuna delle due aree prescelte, indicare massimo 3 sottoaree tra quelle indicate all’art.2 in ordine di interesse. Dovranno altresì esplicitare le esplicitare le esperienze professionali (massimo 3) che ritengono maggiormente significative e rappresentative del proprio know how.

L’istanza di candidatura deve essere corredata del curriculum vitae redatto utilizzando preferibilmente il formato europeo, scaricabile dal sito: http://europass.cedefop.europa.eu/.

Le domande di iscrizione verranno protocollate e saranno valide da tale momento.

Al termine della procedura, ogni richiedente potrà controllare, all’interno della sezione relativa alla propria domanda, il buon esito dell’avvenuta iscrizione all’Albo Formatori della Scuola e i riferimenti di protocollo della stessa.

Per ogni ulteriore approfondimento si rimanda all’All. B della D.G.R. 657 del 03/06/2020.

Per le procedure di affidamento degli incarichi si rimanda alla Sez. B “Procedure per la scelta del contraente/collaboratore e per il conferimento degli incarichi”, art. 3.

Crediti formativi dipendenti PA da ordini e collegi professionali

Come approvato con Delibera di Giunta n. 307 del 26 marzo 2019, si informa che i programmi formativi posti in essere dalla Scuola Regionale di formazione della Pubblica Amministrazione a favore del personale della Regione e di altre pubbliche amministrazioni, iscritti ad Ordini o Collegi professionali, possono essere riconosciuti, a richiesta, come crediti formativi ai sensi del DPR 137/2012, a cura degli stessi Ordini o Collegi di iscrizione, previa sottoscrizione di appositi protocolli di intesa a ciò finalizzati.

Il Dirigente del Servizio Risorse umane, organizzative e strumentali è delegato alla stipula dei predetti protocolli di intesa con Ordini e Collegi interessati, diretti a disciplinare le procedure per l'accreditamento dei corsi formativi organizzati dalla Scuola Regionale di formazione della PA. Sulla base delle convenzioni stipulate, la Regione Marche trasmetterà annualmente agli Ordini convenzionati il programma formativo triennale rivolto al personale regionale, con indicazione della durata e dell'oggetto di studio dei corsi programmati.

Per ulteriori informazioni:
Dott.ssa Ombretta Angeloni
Servizio Risorse Umane, Organizzative e Strumentali
Scuola regionale di Formazione della Pubblica Amministrazione - Regione Marche
Palazzo LiMadou, Via Gentile da Fabriano, 4 - 60125 Ancona tel. 071 806.4416

Carta della qualità

La Scuola Regionale di Formazione della Pubblica Amministrazione ha adottato lo strumento della Carta della Qualità al fine di definire e comunicare in modo comprensibile gli impegni che si assumono a garanzia della qualità dei servizi formativi erogati nei confronti dei committenti (strutture interne alla Giunta regionale, enti locali e altre pubbliche amministrazioni che commissionano i progetti formativi) e degli utenti (partecipanti ai corsi di formazione), in termini strategici (mission), organizzativi (servizi offerti e risorse impiegate), operativi (obiettivi e standard di qualità) e preventivi (dispositivi di garanzia a tutela dei committenti/utenti dei servizi).

Ai fini della trasparenza e distribuzione della Carta della Qualità, questa viene qui pubblicata (Carta della Qualità) oltreché affissa in bacheca presso gli uffici della Scuola, in via Gentile da Fabriano n. 2/4 Ancona, Palazzo Li Madou.

La Carta della Qualità potrà essere riesaminata ed eventualmente aggiornata, su proposta del Responsabile della Qualità o del Dirigente della struttura, in modo da garantirne l’adeguatezza, l’efficacia e l’efficienza qualora si presentassero situazioni nuove o diverse.

Le variazioni saranno basate sia sulle risultanze delle rilevazioni e valutazioni operate sull’attività formativa, che sulle novità legislative e di indirizzo determinatesi nel biennio di utilizzo della precedente versione della Carta della Qualità.

Per informazioni:

Dr.ssa Laura Marzocca
Responsabile della Qualità
Servizio Risorse Umane, Organizzative e Strumentali
Scuola Regionale di Formazione della Pubblica Amministrazione - Regione Marche
Via Gentile da Fabriano, 4 - 60125 Ancona
tel. 071 806.4259
laura.marzocca@regione.marche.it