Scuola della Pubblica Amministrazione

Anticipando le direttive nazionali del Ministero per la pubblica Amministrazione, già dal 2022, la Scuola di formazione dalla PA ha introdotto nel programma formativo rivolto al personale interno, l’asse 1 “Management e soft skills”, un pacchetto di percorsi didattici dedicati al rafforzamento delle nuove competenze declinabili nel cosiddetto “saper essere”. Accanto a conoscenze e competenze tecniche, infatti, sono i comportamenti a decretare il successo e l’efficienza professionale. E per apprendere i comportamenti e incidere su di essi, sono necessari interventi formativi esperienziali ad hoc. Il “come” si opera, come si interpreta in maniera funzionale, flessibile e dinamica il proprio ruolo nell’organizzazione: è questo che fa davvero la differenza e concorre alla creazione di Valore Pubblico.

Insieme alla programmazione del nuovo anno, tiriamo le somme di quanto fatto nell’anno precedente.

E’ in programma per i prossimi mesi di ottobre e novembre un corso di formazione, rivolto agli enti territoriali della nostra regione, su un tema di grande attualità: l’Intelligenza Artificiale (IA).

Un grande successo di partecipazione per le due giornate informative sulla nuova normativa regionale in tema di commercio, rivolte ai dipendenti dei comuni marchigiani.

Si è conclusa ieri la sperimentazione presso la Scuola di formazione del corso sui “Pensieri manageriali”.

La Giunta della Regione Marche, con l’approvazione del nuovo Piano di formazione per il proprio personale, ha deciso di investire sulle Soft skills.

Dallo scorso anno la Scuola regionale ha avviato un intenso piano di formazione sul “Project Management”, con l’obiettivo di potenziare le competenze di programmazione, gestione e monitoraggio di progetti complessi.

Ha preso il via ieri un corso organizzato dalla Scuola regionale di formazione della Pubblica amministrazione, rivolto agli enti locali del territorio regionale, riguardante il PIAO: il Piano integrato di attività e organizzazione. Il PIAO è un nuovo strumento di programmazione integrata, dalla portata molto innovativa, che ha l’obiettivo di integrare ambiti di programmazione anche molto eterogenei tra loro, per giungere a una pianificazione unica e convergente verso obiettivi di alto livello per tutte le pubbliche amministrazioni. La Giunta regionale delle Marche, su proposta dell’assessore al Personale, Guido Castelli, ha sostenuto fortemente l’approvazione di questo strumento.  “La nostra amministrazione – dichiara Castelli - si conferma all’avanguardia nella sperimentazione del nuovo strumento di programmazione e nella strategia di supporto degli enti locali attraverso la Scuola regionale di formazione della Pubblica amministrazione. Siam ...

Nuove opportunità per la riqualificazione professionale dei dipendenti pubblici a vantaggio del miglioramento dei servizi ai cittadini.
La giunta regionale, su proposta dell’assessore al Personale Guido Castelli, ha approvato ieri il Programma di formazione per i dipendenti regionali, dell’ARS, dell’USR e dell’ASSAM, per il triennio 2022-2024. Nel triennio sono stanziati 1.130.000 di euro per la realizzazione previsionale di circa 870 giornate di formazione.