Le nuove norme UE sulla trasparenza salariale stanno infatti entrando in vigore in tutti i Paesi membri. Questa svolta aumenterà la trasparenza sulle retribuzioni, rafforzerà il principio della parità salariale tra donne e uomini e migliorerà l’accesso alla giustizia per chiunque sia vittima di discriminazioni economiche. In concreto, questa riforma introduce una serie di obblighi molto precisi per i datori di lavoro, con l’obiettivo di rendere il mercato del lavoro più equo e trasparente.