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Privilegiare le indennita` di risultato rispetto a quelle di posizione e incrementare le risorse per valorizzare la professionalita` dei dipendenti interni. Sono due obiettivi che la Giunta regionale intende conseguire nel 2007, insieme alla stabilizzazione del personale precario, proseguendo la strada della razionalizzazione della struttura amministrativa che ha gia` consentito un contenimento della spesa: nel 2006 la Regione ha avuto un risparmio di 431 mila euro nella sola gestione dei fondi destinati alla dirigenza. Lesecutivo ha discusso oggi - nel corso della seduta settimanale la destinazione di tali risorse, sospendendo la validita` della delibera che regolamenta il contratto integrativo dellarea dirigenziale. La Regione sottolinea il presidente Gian Mario Spacca propone di riaprire il confronto con i sindacati, per incrementare lefficienza operativa dellente, nel pieno rispetto dei vincoli finanziari esistenti. E` indispensabile proseguire nella strada della razionalizzazione delle risorse e nella valorizzazione delle professionalita` interne. La semplificazione della struttura regionale da 43 a 12 servizi, la loro gestione per obiettivi, la riduzione dei costi per le consulenze: sono tutte tappe che devono favorire il consolidamento di una operativita` amministrativa calibrata allesigenze di una comunita` regionale in continua e rapida crescita. Spacca ha indicato gli obiettivi da raggiungere, attraverso un rinnovato confronto con le organizzazioni sindacali: Equiparazione dei trattamenti economici dei dirigenti della Giunta e del Consiglio regionale, privilegiando le responsabilita` individuali rispetto alle posizioni formali; incremento dei fondi destinati alla produttivita` dei dipendenti del comparto (larea non dirigenziale); stabilizzazione del personale precario. Scelte che favoriranno una maggiore equita` nelle retribuzioni e un incremento dellefficienza della macchina amministrativa, responsabilizzando e valorizzando le energie interne della Regione.
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