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Un vasto programma formativo destinato al ricambio generazionale nelle imprese marchigiane e` stato approvato dalla giunta regionale, su proposta dellassessore alla Formazione professionale e Politiche del Lavoro, Ugo Ascoli.
Il provvedimento fa parte delle azioni previste nel Piano politiche attive del lavoro del 2004 che per liniziativa riguardante il passaggio generazionale nelle imprese aveva stanziato 400 mila euro.
Il ricambio generazionale - ha spiegato lassessore Ascoli costituisce una priorita` del Piano triennale delle politiche attive del Lavoro, un tema studiato e approfondito a cui e` stato dedicato un seminario specifico. Unazione mirata in linea con altre iniziative sul tema, ma ancora piu` importante, perche` ora vengono forniti gli strumenti pratici e le modalita` per realizzare i progetti di formazione, le attivita` di sensibilizzazione e i voucher in ciascuno dei 4 territori provinciali.
In particolare, il provvedimento, che ha ricevuto il pieno consenso delle parti sociali, prevede le modalita` e i criteri di valutazione per ammettere a finanziamento progetti che realizzino azioni formative mirate a orientatori / consulenti. Soggetti che, al termine del loro percorso formativo , potranno a loro volta trasferire le competenze tecniche allimprenditore uscente e entrante. Ma sono previste anche attivita` di formazione per imprenditori senior ( oltre i 60 anni) e junior ( sotto i 40) legati con vincolo di parentela con un imprenditore senior; attivita` formative anche per i dipendenti o soci nellimpresa. Il provvedimento prevede anche i voucher ( `crediti formativi) per gli imprenditori junior con la possibilita` di spendere tali voucher come formazione continua presso strutture e enti di formazione italiani e universita` accreditate presso la Regione Marche.
Il provvedimento prevede anche laffiancamento per alcuni giorni nelle aziende di un orientatore e la realizzazione di un seminario finale. (ade)
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