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Dal progetto finanziato dalla Regione Marche per la costituzione, sperimentazione e diffusione di un sistema organizzato per l’incontro domanda e offerta di lavoro a livello locale, ha preso il via l’occupazione di 175 giovani diplomati e laureati.
Il programma, costato 495 milioni di lire, si é concluso lo scorso marzo ed è stato realizzato dall’Ifoa, il Centro di formazione e servizi delle Camere di commercio – CCIIAA, con il sostegno della Camera di commercio di Ancona.
I suoi risultati ed il percorso seguito sono stati presentati presso la sede della giunta regionale in un incontro con gli operatori del settore e la stampa, che è stato aperto dall’assessore regionale Cristina Cecchini ed al quale hanno partecipato Piero Sunzini, Dirigente della Formazione professionale, Gianserafino Morlini e Maria Letizia Dini di Ifoa e Michele De Vita della Camera di Commercio di Ancona.
L’iniziativa ha coinvolto 341 giovani, che hanno sostenuto incontri individuali di consulenza orientativa e d’analisi delle competenze acquisite nei percorsi scolastici e extrascolastici, e 171 aziende marchigiane, nel cui ambito si sono svolti 104 tirocini formativi.
L’esperienza aveva come obiettivi l’incremento dell’occupazione attraverso il tirocinio formativo, l’orientamento e altre azioni di accompagnamento, oltreché la sperimentazione di modelli per il funzionamento dei nuovi centri per l’impiego.
Obiettivi che sono stati addirittura superati, evidenziando l’efficacia di strumenti decisamente validi per favorire l’inserimento professionale di giovani: primi fra tutti la consulenza orientativa ed il bilancio di competenze che hanno permesso a 103 dei 175 giovani di collocarsi senza passare per il tirocinio formativo.
Un risultato inaspettato che ha ulteriormente evidenziato il forte bisogno di un’azione di sostegno per consentire ai giovani un approccio al mercato del lavoro maggiormente consapevole.
Anche il tirocinio formativo ha dato effetti soddisfacenti: dei 104 realizzati, l’83 per cento si è trasformato in occupazione effettiva.
Alla base dei risultati ottenuti c’è il modello utilizzato dal progetto: un modello d’incontro fortemente individualizzato tra domanda e offerta di lavoro, incentrato sui bisogni sia dell’azienda che della persona in cerca di lavoro.
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