identificativo : |
8316
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Titolo: |
Promozione dell’inserimento lavorativo di persone con disabilità tutelate dalla L.68/99: Manifestazione di interesse da parte di datori di lavoro privati (aziende di medio-grandi dimensioni in obbligo di assunzione) per l’attivazione di percorsi formativi finalizzati alla riqualificazione professionale di soggetti iscritti al collocamento mirato
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Area organizzativa: |
DIPARTIMENTO POLITICHE SOCIALI, LAVORO, ISTRUZIONE E FORMAZIONE
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Struttura: |
Settore Servizi per l’impiego e politiche del lavoro
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Procedura: |
Avviso Pubblico
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Data di pubblicazione: |
lunedì 1 luglio 2024
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Data pubblicazione graduatoria: |
##
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Scadenza: |
lunedì 30 settembre 2024
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Contatto: |
FIORDELMONDO FEDERICA
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Email contatto: |
federica.fiordelmondo@regione.marche.it
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Telefono contatto: |
0718063830
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Soggetti ammessi beneficiari: |
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Note: |
Con DGR n. 1144 del 31 luglio 2023 sono state formalizzate le linee di indirizzo e i criteri attuativi del Progetto per la promozione dell’inserimento lavorativo di persone con disabilità a valere sul predetto Fondo Regionale. Tale progetto è finalizzato all’ingresso nel mercato del lavoro delle persone con disabilità tutelate dalla L. 68/99; il concetto cardine attorno al quale esso ruota è quello degli inserimenti lavorativi “assistiti” mediante un periodo di apprendimento basato sia su esperienze in azienda che su attività formative.
Il progetto si articolano in due distinte Aree di intervento: l’Area 1 riguarda il servizio di Scouting e Promozione territoriale dei tirocini (Azione già partita e formarlizzata con decreto dirigenziale n. 758/23). L’Area 2, invece, attivata con l’Avviso in oggetto della presente preinformativa, riguarda il Percorso mirato di Formazione Breve attraverso il quale si attivano specifiche azioni formative, basate su progetti formativi proposti dalle aziende aderenti al bando. La finalità è quella di offrire, alle persone con disabilità, l’opportunità di acquisire le necessarie competenze per ricoprire un determinato ruolo professionale in azienda.
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Allegati: |
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