DECRETO DEL DIRETTORE	
DELLA AGENZIA REGIONALE SANITARIA	
	N.	70/ARS	DEL	30/07/2019		
						
Oggetto: Avviso pubblico per titoli e prova orale finalizzato all’assunzione a t.d. per mesi 24 di n. 2 Funzionari Tecnici Specializzati Ctg. D/TS Farmacisti a supporto delle attività connesse al Progetto di Farmacovigilanza fondi AIFA.	

IL DIRETTORE
 DELLA AGENZIA REGIONALE SANITARIA	
- . - . -
VISTO il documento istruttorio e ritenuto, per le motivazioni nello stesso indicate, di adottare il presente decreto;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare il presente decreto;
VISTO l’art. 16 della L.R. 15 ottobre 2001 n. 20, ai sensi dell’art. 12 della L. R. n. 19 del 1/08/2005 “Modifiche alla legge regionale n. 20/2001 – norme in materia di organizzazione e di personale della Regione”

- D E C R E T A -

1.	di bandire, per i motivi espressi nel documento istruttorio, un avviso pubblico, per titoli e prova orale, finalizzato all’assunzione a tempo determinato per mesi 24, con possibilità di proroga, di n. 2 unità di personale, salvo diverse necessità che dovessero insorgere in futuro, di Funzionario Tecnico Specializzato Ctg. D/TS Farmacisti sulla base dello schema di bando che si allega al presente atto e di cui costituisce parte integrante e sostanziale (Allegato n. 1); 

2.	di procedere con successivo provvedimento alla costituzione della Commissione e all’ammissione dei candidati partecipanti alla presente selezione;

3.	di stabilire che la spesa annua complessiva derivante dal presente provvedimento, comprensiva degli oneri a carico dell’Amministrazione, è di presunti € 35.000,00 per ciascuna figura e che la quota parte ricadente nell’anno 2019, di presunti € 9.000,00 trova copertura finanziaria nel bilancio di esercizio 2019 e successivi anni 2020-2021 dell’Agenzia Regionale Sanitaria alla voce B)4 – costi del personale, che presenta la necessaria disponibilità.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell’art. 6 bis della L. 241/1990 e s.m.i.

 IL DIRETTORE DELL’ARS
(Dott. Rodolfo Pasquini)

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
Riferimenti normativi
•	Art 7, commi 6 e 6 bis, del D.Lgs n. 165/2001;
•	Art 3, comma 76, della Legge Finanziaria 24.12.2007, n. 244; 
•	Circolare Dipartimento della Funzione Pubblica n. 02 dell’11/03/2008;
•	Circolare Dipartimento della Funzione Pubblica n. 03 del 19/03/2008;
•	DGR 1318/2014 indirizzi per la realizzazione di un programma di farmacovigilanza, 
    attraverso la stipula di convenzioni tra AIFA;
•	Artt. 5, 6 e 20 del D.Lgs. n. 75 del 25 maggio 2017
•	La DGR n. 979 avente ad oggetto: “DGR n. 31 del 25/01/2017 “L.R.20/2001. Istituzione delle Posizioni dirigenziali e di funzione nell’ambito della Segreteria generale e dei Servizi”. Assegnazione dei capitoli del Bilancio Finanziario Gestionale nell’ambito 2017-2019 (DGR 87/2017 e s.m.i) ai dirigenti titolari dei centri di responsabilità (posizione di funzione) - 1° provvedimento. 
•	DGR n. 1703 del 17.12.2018 – Legge regionale 15 ottobre 2001, n. 20, art.36, art.1, comma 3 bis), disposizioni in materia di accesso all’impiego regionale.
•	Legge n. 296 del 27.12.2006 accordo stato-regioni – indirizzi per la realizzazione di un programma di Farmacovigilanza attivo;
•	Accordo Stato-regioni del 30.03.2017 n. 36/CSR concernente la definizione degli indirizzi per la realizzazione di un programma di farmacovigilanza attiva, attraverso la stipula di convenzioni tra l’Agenzia italiana del farmaco e le singole regioni per l’utilizzazione delle risorse di cui all’articolo 36, comma 14, della legge 27 dicembre 1997, n. 449 per gli anni 2012, 2013 e 2014;
•	DGR n. 960 del 16/07/2018 avente ad oggetto: Recepimento Accordo Stato-Regioni 30.03.2017 utilizzazione delle risorse degli anni 2012, 2013 e 2014 per la farmacovigilanza attiva. Approvazione schema di convenzione tra la Regione Marche e l'AIFA per l'erogazione della quota del 40% per i Centri Regionali di Farmacovigilanza e per la quota del 30% per i progetti regionali di farmacovigilanza;
•	Decreto n. 21/ASF del 20.12.2018 – Accordo Stato-Regioni e provincie autonome di Trento e Bolzano, Rep. Atti 36/CSR del 30.03.2017, impegno di € 265.270,00 a favore dell’Agenzia Regionale Sanitaria per il funzionamento del Centro Regionale di Farmacovigilanza e alla realizzazione di progetti di Farmacovigilanza.

Motivazione

Con nota n. 4078 del 17.04.2019 il Dirigente della P.F. Assistenza Farmaceutica-Agenzia Sanitaria Regionale, per far fronte in modo adeguato all’attività farmaceutica e di farmacovigilanza della struttura da lui diretta, ha chiesto di reperire n. 2 figure di Funzionario Tecnico Specializzato Ctg. D/TS Farmacisti con rapporto di lavoro a tempo determinato per un periodo di mesi 24, salvo eventuale proroga.

Il D.Lgs n. 219/2006 all’art. 129 ha previsto che il sistema nazionale di farmacovigilanza fa capo all'AIFA - Agenzia Italiana del Farmaco, che ne individua le relative attività prevedendo che le regioni, singolarmente o di intesa fra loro, collaborano con l'AIFA nell'attività di farmacovigilanza, fornendo elementi di conoscenza e valutazione ad integrazione dei dati che pervengono all'AIFA ai sensi dell'articolo 131, anche avvalendosi per la loro attività di appositi Centri di farmacovigilanza.

L’art. 1 comma 819 delle L. n. 296/2006 ha previsto che, per l’utilizzo delle risorse di cui all'articolo 36, comma 14, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, siano stipulate apposite convenzioni tra l'AIFA e le singole regioni. 

Con l’Accordo tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 30.03.2017, sono stati definiti gli indirizzi per la realizzazione di un programma di farmacovigilanza attiva, attraverso la stipula di convenzioni tra l'AIFA e le singole regioni per l'utilizzazione delle risorse di cui all'art. 36, comma 14, della legge 27 dicembre 1997, n.449, per gli anni 2012-2013-2014. Sempre il suddetto Accordo prevede che detto finanziamento debba essere erogato per ciascuna regione per il 40% del fondo per l’istituzione e il mantenimento dei centri regionali di farmacovigilanza, per il 30% per progetti a valenza multiregionale o nazionale e per il restante 30% per i progetti a valenza regionale.
Con decreto n. 21/ASF del 20.12.2018 – Accordo Stato-Regioni e provincie autonome di Trento e Bolzano, Rep. Atti 36/CSR del 30.03.2017, sono stati impegnati € 265.270,00 a favore dell’Agenzia Regionale Sanitaria per il funzionamento del Centro Regionale di Farmacovigilanza che vi è allocato ed alla realizzazione di progetti di Farmacovigilanza e che devono essere utilizzati esclusivamente per tale scopo. 
Considerato che le risorse umane assegnate non consentono in alcun modo di garantire tali attività e che il funzionamento del Centro di Farmacovigilanza deve essere implementato nell’immediato, si ritiene di dover selezionare le figure professionali con i requisiti e le competenze richieste e che di seguito si riportano: 
•	Laurea Specialistica/Magistrale in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche,
•	Iscrizione all’Albo dei Farmacisti,
•	Competenza nel settore della farmacovigilanza,
•	Conoscenza farmacologica, epidemiologica, tossicologica e specifica della materia (sistemi di codifica MedDRA, causality assessment, analisi del segnale),
•	Conoscenza della lingua inglese e competenza informatica. 

Pertanto occorre procedere all’acquisizione di tali figure indicendo una procedura di avviso pubblico a tempo determinato di una figura professionale avente le competenze necessarie allo svolgimento delle attività connesse al Progetto di mantenimento del Centro di Farmacovigilanza, sulla base dello schema di bando che si allega al presente atto e che costituisce parte integrante e sostanziale dello stesso (Allegato 1). L’incarico avrà durata pari a mesi 24, con possibilità di proroga, in presenza di idonee risorse finanziate dall’AIFA.
Ai fini dell’espletamento del concorso, compresa la valutazione dei titoli e del curriculum professionale, trovano applicazione, per quanto compatibili, le disposizioni della deliberazione di Giunta regionale n. 1703 del 17.12.2018, concernente le disposizioni in materia di accesso all'impiego regionale, e, per quanto dalla stessa DGR non previsto, trova applicazione il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n. 487 e s.m.i.
L’avviso di selezione è pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regionale Marche (BURM) e sulla Gazzetta Ufficiale, serie speciale concorsi.
Per le motivazioni espresse in premessa, si propone l’approvazione del presente atto.

Si attesta l’avvenuta verifica dell’inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell’art. 6 bis della L. 241/1990 e s.m.i.

Il Responsabile del Procedimento
Dott. Luigi Patregnani

- ALLEGATI -

Allegato 1): Avviso pubblico per titoli e colloquio, a supporto delle attività connesse al Progetto di Farmacovigilanza.

Allegato 2): FAC SIMILE DOMANDA

										ALLEGATO 1	

Avviso pubblico per titoli e colloquio finalizzato all’assunzione a tempo determinato per mesi 24 di n. 2 unità di Funzionario Tecnico Specializzato Ctg. D/TS Farmacisti a supporto delle attività connesse al Mantenimento del Progetto di Farmacovigilanza

SI RENDE NOTO

CHE in esecuzione del decreto n. 70/ARS del 30.07.2019 l’Agenzia Regionale Sanitaria deve provvedere all’assunzione a tempo determinato per mesi 24 di n. 2 unità di Funzionario Tecnico Specializzato Categoria D/TS Farmacista con Laurea Specialistica/Magistrale in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche per lo svolgimento e realizzazione delle attività relative al progetto di Mantenimento del Centro di Farmacovigilanza cui alla DGR 1318/2014. Il contratto avrà durata di mesi 24, salvo eventuali proroghe che l’AIFA dovesse concedere, previa adozione di un apposito atto formale da parte del Direttore dell’Agenzia Regionale Sanitaria. Sono garantite pari opportunità tra uomo e donna per l’accesso al lavoro come previsto dal D.Lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art.6 della legge 28 novembre 2005, n. 246”.

ART. 1
(Requisiti generali per l’ammissione)
•	cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica), ovvero di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea. Ai sensi dell’art. 38, commi 1 e 3 bis, del decreto legislativo n.165/01, come modificato e integrato dall’art. 7 della L. 97/2013. I candidati non italiani devono dichiarare di avere una conoscenza della lingua italiana, adeguata allo svolgimento delle prove concorsuali, da accertarsi durante la prova selettiva;
•	godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall’elettorato politico attivo; 
•	non aver riportato condanne penali passate in giudicato né avere a proprio carico procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione; 
•	idoneità fisica all’impiego. L’amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di idoneità i vincitori del concorso in base alla normativa vigente; 
•	per i candidati di sesso maschile essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi del servizio militare; 
•	aver raggiunto un’età non inferiore ai 18 anni; 
•	non essere stato destituito dall’impiego oppure licenziato per motivi disciplinari oppure dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento. Di non essere stato inoltre dichiarato decaduto da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. Nei casi di destituzione, licenziamento, dispensa o decadenza dall’impiego devono essere espressamente indicate le cause e le circostanze del provvedimento.

ART. 2
(Requisiti specifici per l’ammissione)

•	Laurea Specialistica/Magistrale in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche;
•	iscrizione all’Albo dell’ordine dei farmacisti. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione all’avviso, fermo restando l’obbligo di Iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
•	I requisiti richiesti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine ultimo stabilito dal bando di concorso per la presentazione della domanda di partecipazione;
•	L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta, in qualsiasi momento, l’esclusione dalla partecipazione alla procedura selettiva. 

ART. 3
(Presentazione della domanda di ammissione)
1.	Le domande di ammissione vanno redatte in carta semplice, come da schema allegato al presente avviso (allegato 2) e indirizzata alla “Regione Marche – Al Direttore dell’Agenzia Regionale Sanitaria - Via G. da Fabriano, 3 – 60125 Ancona” entro il termine di 15 giorni decorrenti dalla data successiva a quella di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale e potrà essere inviata:
•	Tramite pec al seguente indirizzo: regione.marche.ars@emarche.it.L’invio della domanda potrà essere effettuato esclusivamente a mezzo pec; non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata. 
•	tramite raccomandata A.R. entro il termine di scadenza sopra previsto; a tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. L’Amministrazione regionale non accoglierà le domande spedite, per qualsiasi causa, oltre il termine di cui al comma 1).
2.	Nel caso in cui la scadenza del termine di presentazione della domanda coincida con un giorno festivo, lo stesso si intende espressamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. 
3.	L’Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi o ritardi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell’avviso di ricevimento della raccomandata contenente la domanda di partecipazione. 
4.	I candidati devono apporre sulla busta contenente la domanda di partecipazione, la dicitura: “Domanda per l’avviso pubblico di n. 2 assunzioni a t.d. per il Progetto di Farmacovigilanza”.
5.	La domanda deve contenere tutte le dichiarazioni e gli elementi indicati nei precedenti articoli 1 e 2. 
6.	I candidati devono allegare alla domanda, pena l’esclusione dalla procedura selettiva, un “curriculum professionale” in formato Europeo debitamente sottoscritto, ai fini della valutazione dei titoli. 
7.	Le dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione e nel curriculum formativo e professionale sono rese ai sensi e per gli effetti degli articoli 46, 47, e 76 del DPR n. 445/2000. Al fine di rendere formalmente valide le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà rese nel contesto della domanda, ad essa deve essere allegata, pena l’esclusione dalla procedura selettiva, copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità del sottoscrittore, ai sensi dell’art. 38 DPR n. 445/2000.
8.	La firma, da apporre in calce alla domanda, non deve essere autenticata ai sensi dell’art. 39, del DPR n. 445/2000. L’Amministrazione non terrà conto delle domande prive della firma del candidato.
9.	Al messaggio di posta certificata deve essere allegata la domanda di ammissione debitamente sottoscritta, con tutte le dichiarazioni e gli elementi indicati precedentemente.
10.	I candidati cha hanno diritto ad usufruire dei benefici previsti dalla Legge n. 104/1992, devono specificare nella domanda di partecipazione alla selezione l’ausilio necessario in relazione al       proprio handicap, nonché segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per la           partecipazione al colloquio, da comprovarsi mediante certificazione rilasciata dalla competente       Struttura sanitaria.
11.	I richiedenti, inoltre, debbono indicare oltre al loro indirizzo pec, il luogo ove si desidera che le comunicazioni relative al procedimento vengano recapitate.
12.	Il candidato ha l’obbligo di comunicare a mezzo raccomanda con avviso di ricevimento o tramite pec, le eventuali variazioni di residenza o domicilio. L’Amministrazione non si assume responsabilità alcuna per omissioni, ritardi o disguidi dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda.
13. L’Amministrazione si riserva di avvalersi della facoltà di controllo di tutte le dichiarazioni sostitutive come previsto all’articolo 71 del citato DPR n. 445 del 28/12/2000. Le eventuali dichiarazioni mendaci costituiscono causa di esclusione e comportano l’applicazione delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del DPR n. 445/2000. 
14. I candidati cha hanno diritto ad usufruire dei benefici per lo svolgimento della prova (tempi aggiuntivi o ausili particolari) previsti dalla legge n. 104/1992, devono specificare nella domanda di partecipazione la tipologia di ausilio necessario in relazione al proprio handicap, da comprovarsi mediante certificazione rilasciata dalla competente struttura sanitaria. 

ART. 4
(Commissione d’esame)
Allo svolgimento delle fasi relative alla selezione provvederà apposita Commissione composta nel modo che segue: 
- Presidente, nella persona del dirigente competente o suo eventuale sostituto; 
- n. 2 esperti scelti tra il personale dipendente. 
Alla Commissione possono essere aggregati membri aggiuntivi per l’accertamento delle conoscenze informatiche e per la lingua inglese. Detti componenti partecipano unicamente alle riunioni convocate per le prove orali.
Funge da segretario un dipendente/dipendente in utilizzo dell’Agenzia regionale sanitaria di qualifica funzionale non inferiore alla categoria D. 
La Commissione procederà alla valutazione dei titoli culturali, professionali e di servizio, nonché allo svolgimento della prova orale.

ART. 5
(Ammissione candidati alla selezione)
1.	Tutti i candidati che avranno presentato regolare domanda di partecipazione, nel rispetto di quanto stabilito, saranno ammessi a partecipare. Il provvedimento di ammissione dei candidati alla selezione sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’amministrazione. Ai candidati esclusi dalla selezione sarà data comunicazione a mezzo PEC o raccomandata con ricevuta di ritorno o nelle modalità indicate nella domanda. 
2.	Le irregolarità non sanabili della domanda d’ammissione alla selezione sono: 
a)	la mancata sottoscrizione della domanda; 
b)	la mancata allegazione del documento di identità; 
c)	la mancata allegazione del curriculum professionale;
d)	il mancato possesso dei requisiti prescritti dal bando; 
e)	la presentazione della domanda oltre i termini previsti. 

ART. 6
(Programma e svolgimento della prova orale)

Tutti i candidati che avranno presentato regolare istanza di partecipazione e che non hanno ricevuto comunicazione di esclusione da parte dell’Ufficio dovranno sostenere una prova orale intesa ad accertare le seguenti competenze:
•	competenza nel settore della farmacovigilanza;
•	conoscenza, farmacologica, epidemiologica, tossicologica e specifica della materia (sistemi di codifica MedDRA, causality assessment, analisi del segnale);
•	accertamento della lingua inglese e competenza informatica. 
Ai fini dell'accertamento delle conoscenze linguistiche, possono essere esonerati dalla relativa prova orale i candidati che hanno dichiarato e allegato alla domanda di partecipazione la certificazione delle competenze linguistico-comunicative di livello almeno B1. Durante la prova d’esame saranno altresì valutate le conoscenze informatiche richieste per l’accesso al posto, consistenti nell’utilizzo dei comuni programmi del pacchetto Office dei principali motori di ricerca e programmi web. 

La Commissione d’esame per la valutazione del colloquio ha a disposizione un massimo di trenta punti. La prova s’intende superata se il candidato avrà conseguito una votazione di almeno 21/30.
Per le prove relative alla conoscenza della lingua inglese e di informatica si prevede solo un giudizio di idoneità. In caso di inidoneità la selezione non potrà essere ritenuta superata.
La data, l’ora e il luogo in cui si svolgerà la prova verrà comunicata dalla Commissione d’esame ai candidati, che non sono stati esclusi, con preavviso di almeno 10 giorni, tramite pubblicazione sul sito dell’Agenzia Regionale Sanitaria dell’elenco degli ammessi. I candidati sono tenuti a presentarsi a sostenere il colloquio muniti di valido documento di riconoscimento,

ART. 7
(Valutazione dei titoli)
1.	Il punteggio a disposizione della Commissione per la valutazione dei titoli per la categoria D/TS, è di 10 punti, così suddiviso In base alle disposizioni del DGR 1703/2018:
Titoli di studio	50%
Titoli di servizio	40%
Curriculum vitae	10%
La valutazione sarà effettuata dalla Commissione su tutti i candidati che saranno ammessi alla selezione.
2.	Con riferimento ai titoli di studio, il punteggio viene riconosciuto per i soli titoli ulteriori rispetto a quello necessario per l’accesso alla selezione e attinenti alla posizione lavorativa oggetto del bando, tenuto conto della categoria contrattuale e del profilo professionale.

Sono attribuibili massimo 5 punti, di cui massimo 2 per ciascuna categoria (solo titoli attinenti):
Voto di laurea pari a 100/100 o 110/110 	Punti 1	
Ulteriore diploma universitario triennale, diploma di laurea, diploma di laurea specialistica/magistrale	Punti 1	
Diploma universitario di specializzazione post laurea, diploma di dottorato	Punti 1	

3.	Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ovvero di equivalenza secondo la procedura prevista dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001. Il candidato che non sia ancora in possesso del provvedimento di equipollenza o equivalenza dovrà dichiarare nella domanda di partecipazione di aver presentato la relativa richiesta. In tal caso il candidato sarà ammesso al concorso con riserva, fermo restando che l'equipollenza o l'equivalenza del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere presentati prima della stipula del contratto
4.	Con riferimento ai titoli di servizio il punteggio viene riconosciuto per ciascun semestre, con la precisazione che si arrotonda per eccesso dal 16° giorno del mese. Per i titoli di servizio può essere attribuito un punteggio massimo di 4 punti. I punteggi vengono assegnati in base alla tabella che segue solo nel caso sia stata conseguita una valutazione superiore a 8/10 o equivalente, quando prevista dall’ordinamento di appartenenza. In caso di contratti flessibili non soggetti a valutazione delle prestazioni, al servizio prestato viene assegnato comunque il punteggio previsto dalla tabella che segue.

Dipendente con incarico dirigenziale di farmacista presso la Regione Marche o enti pubblici, come definito all’art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001 	p. 0,60	
Dipendente con incarico dirigenziale di farmacista presso una pubblica amministrazione come definita all’art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001	p. 0,55	
Dipendente nella medesima categoria del posto per il quale si concorre o in categoria superiore presso la Regione Marche o enti del SSN come definita all’art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001	p. 0,50	
Dipendente a tempo indeterminato o determinato nella medesima categoria e profilo del posto per il quale si concorre o in categoria superiore presso una pubblica amministrazione come definita all’art. 1, comma 2 D.Lgs. n.165/2001 	p. 0,45	
contratto di lavoro flessibile svolto presso la Regione Marche o enti del SSN o pubblica amministrazione come definita all’art. 1, comma 2, D.Lgs n. 165/2001 	p. 0,10	

Per l’esperienza lavorativa svolta con contratto di lavoro a tempo parziale, il punteggio è ricalcolato secondo la percentuale di attività effettivamente prestata.
Il periodo di tempo trascorso come militare di leva o richiamato, e il periodo di servizio civile effettivamente prestato sono valutati nei pubblici concorsi con le stesse modalità e lo stesso valore del servizio prestato presso amministrazioni pubbliche.

5.	Al fine di consentire la valorizzazione di altri titoli o esperienze non valutabili come titolo di studio o di servizio, può essere assegnato un ulteriore punteggio, fino a concorrenza di 1 punto complessivo al ricorrere dei seguenti presupposti, come dichiarati dal curriculum presentato:

Per ogni corso di perfezionamento, master di I livello o master di II livello in materie attinenti	p. 0,30	
Esperienza professionale con datore di lavoro privato di almeno 6 mesi nelle attività oggetto della selezione (per ogni semestre) in materie attinenti	p. 0,15	
Titolarità di insegnamenti in corsi di studio presso istituzioni universitarie pubbliche o università non statali legalmente riconosciute di durata minimo semestrale (punteggio attribuito per ciascun corso) in materie attinenti	p. 0,20	
Valutazione curriculum vitae	p. 0,20	

ART. 8
(Graduatoria finale di merito e nomina dei vincitori)
1.	Espletate le operazioni selettive, la Commissione d’esame forma la graduatoria di merito dei candidati riportando, per ciascun candidato, la votazione della prova scritta, il punteggio dei titoli ed il risultato complessivo conseguito. 
2.	La graduatoria di merito è approvata con decreto dal direttore dell’Agenzia regionale sanitaria e terrà conto, nei casi di parità di punteggio, dell’eventuale applicazione dei titoli di preferenza di cui all’art. 5 commi 4 e 5 del D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 e s.m. dichiarati in domanda. 
3.	Dopo l’approvazione, le graduatorie sono pubblicate sul sito internet dell’Agenzia regionale sanitaria www.ars.marche.it nella sezione Amministrazione trasparente alla voce “Bandi di concorso”. I vincitori saranno chiamati a stipulare il contratto per la durata di 24 (ventiquattro) mesi, salvo proroga.
4.	L’Agenzia regionale sanitaria prima di sottoscrivere il contratto individuale di lavoro con i nominati vincitori, procede alla verifica della veridicità del contenuto dei fatti dichiarati dai candidati nella domanda, ivi compresi i titoli di preferenza di cui al precedente articolo 10, comma 3 e l’idoneità fisica all’impiego ai sensi dell’articolo 41, comma 2 bis, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81. Nel caso in cui dalle verifiche effettuate emergano difformità rispetto a quanto dichiarato o la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, si provvederà a modificare la posizione ricoperta dai candidati nelle singole graduatorie o alla esclusione dalle medesime. 
5.	La non accettazione dell’assunzione, o il mancato rispetto dei termini fissati dall’Amministrazione, comporterà la mancata stipulazione del contratto individuale e lo scorrimento della graduatoria. Il soggetto che non accetti l’assunzione potrà essere richiamato nell’eventualità che la graduatoria venga riutilizzata.
6.	Dalla data di pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Marche decorre il termine per eventuali impugnative: il termine è fissato in 60 giorni per proporre ricorso dinanzi al TAR Marche e nel termine di 120 giorni al Presidente della Repubblica. 

ART. 9
(Costituzione del rapporto di lavoro – trattamento economico)
1.	Il contratto che verrà stipulato all’esito dell’avviso comporterà l’espletamento di attività relative al progetto di farmacovigilanza. 
2.	Il rapporto di lavoro è costituito ai sensi del CCNL 2016/2018 Comparto Funzioni Locali mediante stipula di contratto individuale di lavoro a tempo determinato per la durata di 24 (ventiquattro) mesi, salvo possibilità di proroga.
3.	Nel caso in cui i vincitori, senza giustificato motivo, non si presentino nel giorno fissato per la stipula del contratto, sebbene regolarmente invitati, sono dichiarati decaduti con comunicazione da parte dell’amministrazione. 
4.	I vincitori prima di sottoscrivere il contratto individuale di lavoro dovranno dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’articolo 53 del D.Lgs. n.165/2001. In caso contrario deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per l’Agenzia regionale sanitaria. Gli stessi candidati dovranno inoltre dichiarare l’assenza e la insussistenza di interessi finanziari e conflitti di interesse previsti dall’art 6, comma 1, lettere a) e b) del D.P.R. 16.04.2013, n. 62 - Regolamento relativo al codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo n. 165/2001. 
5.	I vincitori devono prendere servizio nella sede assegnata entro la data stabilita dal contratto. 
6.	Il rapporto di lavoro decorre agli effetti giuridici ed economici dal giorno in cui i vincitori avranno assunto servizio presso la sede assegnata. 
7.	I vincitori sono soggetti ad un periodo di prova pari a 4 settimane (art. 51 comma 2 del CCNL Funzioni locali 21/05/2018). 
8.	 Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto per la qualifica oggetto del presente bando dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Funzioni Locali vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro. 

ART. 10
(Trattamento dei dati personali)
1.	I dati che il candidato è chiamato a fornire sono obbligatori ai fini dell’ammissione al concorso e saranno raccolti ai sensi dell’articolo 13 del D.Lgs. n.196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679 RGPD presso l’Agenzia regionale sanitaria per le finalità di gestione del presente concorso. Gli stessi dati saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto per finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. 
2.	L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del citato decreto legislativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi. 
3.	Responsabile del trattamento dei dati della presente procedura è il direttore dell’Agenzia regionale sanitaria.

ART. 11
(Utilizzo della graduatoria)
1.	La graduatoria, salvo diversa previsione di legge, resta vigente per un termine di 3 anni a decorrere dalla pubblicazione delle medesime sul Bollettino ufficiale della Regione Marche.

ART. 12
(Disposizioni finali)
1.	Con la partecipazione alla selezione è implicita da parte del concorrente l’accettazione senza riserve di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando. 
2.	L’Amministrazione si riserva di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, nonché di revocare, modificare o sospendere, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio il presente avviso, senza obbligo di comunicare i motivi e senza che i concorrenti possano, per questo, vantare diritti nei confronti dell’amministrazione. 
3.	Ai fini dell’espletamento del concorso, compresa la valutazione dei titoli e del curriculum professionale, trovano applicazione le disposizioni della deliberazione di Giunta regionale n. 1703 del 17/12/2018, concernente le disposizioni in materia di accesso all'impiego regionale, e, per quanto dalla stessa deliberazione non previsto, trova applicazione il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n. 487 e s.m.i. 

Allegato 2): FAC SIMILE DOMANDA

Pec: regione.marche.ars@emarche.it

Al Direttore Agenzia Regionale Sanitaria
Regione Marche
Via G. da Fabriano 3
60125 ANCONA

Il/La sottoscritto/a………………………………………………………..…………….(nome e cognome)

C H I E D E

di essere ammesso/a a partecipare all’avviso pubblico per titoli e colloquio all’assunzione a tempo determinato per mesi 24 di n. 2 unità di Funzionario Tecnico Specializzato Ctg. D/TS Farmacisti a supporto delle attività connesse al Mantenimento del Progetto di Farmacovigilanza

A tal fine, ai sensi e per gli effetti delle disposizioni contenute negli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del Codice Penale e delle Leggi speciali vigenti in materia, sotto la propria responsabilità

D I C H I A R A

1.   di essere nato/a………………………………………(Prov. …….) il……………….;
2.   di essere residente a ………………………………………………………………………;
3.   di essere cittadino/a………………………………………………………………………
4.   (barrare la lettera che interessa) (contrassegnare con una X la lettera che interessa):
      a) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ……………………..…….…………… (Prov………) ovvero per i cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza ………………………………………………………….. ……………………………………………………………….;
      b) di non essere iscritto/a nelle liste elettorali per il seguente motivo:…………………………. …………………………………….………………………………………………………………………………………………………………….………………………...…..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….;
5.   (barrare la lettera che interessa) (contrassegnare con una X la lettera che interessa):
a)  di non aver riportato condanne penali;
b) di aver riportato le seguenti condanne penali:………………………………………………………. ……………..……………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….;
6.  (barrare la lettera che interessa) (contrassegnare con una X la lettera che interessa):
     a) di non aver procedimenti penali in corso;
     b) di avere in corso i seguenti procedimenti penali a proprio carico:……………………………………. ………………………….………………………………………………….…………………..………………

7.	di essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso;

8. di trovarsi nei riguardi degli obblighi militari e degli obblighi del servizio militare nella seguente posizione:………………………………………………………………………………………..…………….. .………………………………………………………………………….…................................................. ………………………………………………………..………………………….………………………………………………………………………..……………………………………………………;
9. di essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Laurea Specialistica\Magistrale appartenente alla classe …….……in ..……………………………….. 
- Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) in …………..…………………………………………………..
  conseguito presso (indicare sempre l’Università) …………………………………………………………. ………………………….………..…………………………………………………….
    Nel caso in cui il titolo di studio sia stato conseguito in uno Stato estero:
-	di essere in possesso del provvedimento di riconoscimento/dichiarazione di equiparazione n. …….. del ……….. rilasciato da ……………………………..…. (art. 1 del D.Lgs. 27/01/1992, n. 115 ed art. 332 del Regio Decreto 31/08/1933, n. 1592).
     (Nel caso in cui il titolo di studio sia stato conseguito in uno Stato estero il candidato dovrà  dichiarare, inoltre, di avere ottenuto il riconoscimento previsto dall’art. 1 del D.Lgs. 27/01/1992, n. 115 o la dichiarazione di equipollenza prevista dall’art. 332 del Regio Decreto 31/08/1933, n. 1592);
10.  (contrassegnare con una X la lettera che interessa)
       (la dichiarazione va resa anche in caso di assenza di rapporto di pubblico impiego):
       a) di non essere stato destituito/a o dispensato/a o dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a da un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
    b) di essere stato destituito/a o dispensato/a o dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a da un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione (indicare i motivi del provvedimento di destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento)…………………………………………………………………… ……………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………..….………………………….………………………………………………………………………………………..
11. di essere in possesso del seguente titolo di riserva:
      a) ..….……………………………………………………….…………………………………………….……. (art. 3 Legge n. 68/1999) e di essere iscritto/a negli elenchi di cui all’art. 8 della stessa Legge;
      b) ………………………………………………………………………………………………………………... (art. 18, comma 6, D.Lgs. n. 215/2001);
     (documenti da prodursi ai sensi e per gli effetti dell’art. 11, 2° comma, del bando di concorso)
12. di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza o precedenza previsti dall’art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. 09/05/1994 n. 487 e successive modificazioni:……………………………………………. …………………………………..……………………………..……………….……………………………………………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…….……;
	(documenti da prodursi ai sensi e per gli effetti dell’art. 11, 2° comma, del bando di concorso) 
13. di essere portatore di handicap e di avere necessità dei seguenti ausili …………………… ……………………………………………………………… ovvero dei seguenti tempi aggiuntivi per sostenere le prove d’esame in relazione allo specifico handicap ……………………….. 

DICHIARA INOLTRE

14. di voler sostenere la prova orale nella seguente lingua straniera ………………………………..;

I cittadini stranieri debbono, inoltre, dichiarare:
 1. di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
 2. di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

Il/La sottoscritto/a richiede che tutte le comunicazioni relative al concorso siano inviate al seguente indirizzo………………………………………………………………………………………….……………… ……………………….…………..……………………………………………………………..………………. ………………………………………………………………………………………………………………….
Tel………………….………............................
Pec: ……………………………………………………………………………………………………………….

Il/La sottoscritto/a infine

D I C H I A R A

1. di impegnarsi a comunicare tempestivamente, mediante pec o raccomandata con avviso di ricevimento, le eventuali variazioni di recapito per le comunicazioni inerenti il concorso;
2. di essere a conoscenza di ogni altra indicazione e prescrizione prevista dal bando di concorso;
3. di accettare integralmente quanto previsto dal bando di concorso.

Luogo e data………………..

Firma

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(da apporre in originale - non autenticata ai sensi dell’art.39 del D.P.R. 445/2000) 
Allegare fotocopia del documento di identità

NOTA: La domanda deve essere compilata in ogni sua parte e, ove occorre, debbono essere cancellate le dichiarazioni che non interessano. 

Allegati:(elencare la documentazione allegata alla domanda di partecipazione):
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