Comunicazioni dal Coordinamento regionale

PNRR - Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori)

I centri per l’Impiego regionali accolgono i potenziali beneficiari per la presa in carico e l’avvio dei percorsi di politica attiva stabiliti dal Decreto Ministeriale.
Il programma GOL è stato introdotto per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione attraverso la presa in carico, l’erogazione di servizi specifici e la progettazione professionale personalizzata.
Il Piano prevede l’attivazione di 5 percorsi, ciascuno caratterizzato da specifici servizi, in particolare:
Percorso n. 1 - Reinserimento lavorativo: rivolto ai soggetti più vicini al mercato del lavoro e caratterizzato da servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
Percorso n. 2 - Aggiornamento (upskilling): rivolto ai lavoratori più lontani dal mercato del lavoro, ma con competenze spendibili. Previsti interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Percorso n. 3 - Riqualificazione (reskilling): destinato a lavoratori lontani dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti. Prevista una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello di istruzione.
Percorso n. 4 - Lavoro e inclusione: percorso attivabile nei casi di bisogni complessi, con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa. È prevista l’attivazione della rete dei servizi territoriali (come già avviene per il Reddito di cittadinanza). 
Percorso n. 5 – Ricollocazione collettiva: percorso finalizzato alla valutazione delle chanches occupazionali dei beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
 

Per i percorsi n.1, 2 e 3 è stato pubblicato l'Avviso pubblico N. 1 consultabile al seguente link: : Avvisi Pubblico n.1
I percorsi n. 4 e 5 saranno attivabili solo in data successiva alla pubblicazione di apposito Avviso pubblico.
 
Per una sintesi illustrativa del programma: Sintesi Programma GOL
Per ogni ulteriore dettaglio consultare il seguente link: Programma GOL
Per le FAQ consultare il seguente link: FAQ Programma GOL

giovedì 22 dicembre 2022  03:22 

Il progetto prevede un percorso duale di alternanza studio e lavoro. Scadenza domande: il 10 gennaio

 

 

Il servizio di collocamento internazionale dell’Agenzia federale per l’impiego tedesca (Zav), in collaborazione con EURES Italia e i servizi per l’impiego della Baviera promuovono una nuova edizione del progetto "Vivere e lavorare in Germania", destinato a chi desidera lavorare nell’ambito dell’assistenza alle persone anziane e al contempo frequentare un corso di formazione finalizzato all’acquisizione della qualifica di infermiere geriatrico.

 

Requisiti per partecipare al progetto:
  • età compresa tra i 23 e i 45 anni;
  • diploma di maturità o qualifica professionale o l’assolvimento dell’obbligo scolastico (10 anni di studi);
  • laureati (escluse professioni sanitarie) sono ammessi se non praticano la professione studiata da almeno 4 anni;
  • motivazione ad intraprendere una formazione professionale duale in Germania che prevede di lavorare come ausiliario e contemporaneamente studiare per ottenere prima la qualifica di assistente sanitario (1 anno) e poi di infermiere geriatrico (3 anni) con assunzione;
  • esperienza nell’assistenza di persone anziane (anche non lavorativa) e/o dimostrazione di essere molto motivato verso questa professione;
  •  disponibilità ad imparare il tedesco B2 ad un livello intensivo (basi linguistiche sono gradite, ma non fondamentali).

 

Articolazione del percorso formativo:
Il progetto prevede un percorso di alternanza scuola/lavoro (duale) ed è finalizzato al conseguimento delle seguenti qualifiche:
  • assistente sanitario dopo il primo anno
  • infermiere geriatrico dopo il quarto anno

Per tutte le informazioni, consulta l'articolazione del progetto.

 

Benefit del progetto:
  • finanziamento dei corsi di tedesco in Italia e in Germania;
  • doppio diploma;
  • prima formazione come aiuto infermiere da settembre 2024 (1 anno) e poi formazione come infermiere geriatrico da settembre 2025 (3 anni);
  • assistenza intensiva durante tutto il processo;
  • aiuto durante la ricerca di un alloggio.

Per approfondire le condizioni contrattuali, leggi la locandina

 

Per candidarsi:
Compilare il modulo drive (è necessario avere un account google). Nel compilare il modulo drive verrà richiesto:
  • CV con foto secondo il modello Europass e in formato pdf, completo di tutte le esperienze lavorative, inclusi i periodi in cui non si è lavorato, indicandone la motivazione (es. “in cerca di lavoro”);
  • copia del diploma;
  • descrizione della motivazione a partecipare al progetto e delle esperienze, anche non lavorative, con gli anziani.

 

Per ricevere maggiori informazioni:
NORD ITALIA: Staff EURES Lombardia, Barbara D’Alessio b.dalessio@afolmet.it
CENTRO/SUD: Staff EURES Marche eures@regione.marche.it
ISOLE/SUD: Staff EURES Sardegna aspal.eures@aspalsardegna.it

 

La scadenza per partecipare al progetto: 10 gennaio 2023

I candidati saranno invitati a partecipare ad un WEBINAR il 17/01/2023 alle ore 15.00 e potranno porre eventuali domande allo staff EURES Italia e Germania.

L'incontro sarà ON LINE (verrò inviato il link di accesso a Microsoft Teams alla mail indicata del candidato, nei giorni immediatamente precedenti il 17/01).

massimo.censi massimo.censi@regione.marche.it massimo.censi